国家血脉-第207部分
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幸好，楼上值班的保安对他还有印象，没有让他再经历一遍检查，不过对他许久不见也十分疑惑。但是因为有保密条令，他的疑问才没有问出口。
轻轻推开了办公室的大门，恬静的陶慧千年不变地坐在自己的位置上看着电脑。看着陈默探头进来。脸上露出了一丝惊喜，不过，随后又变的无视起来。“哟，这是哪位啊？您是不是走错办公室了？”
陈默的脸上露出了讨好的笑容，说道：“陶姐，上午好。”
“一点都不好，您老人家神龙见首不见尾的，天天留我一个人独守空房，哪里好的起来？”
陈默忍不住笑了起来，进入了屋内。“这话说的多暧昧啊。陶姐就不怕我想歪？”
她的脸一红，又瞪了他一眼，忍不住笑了起来。“今天怎么有时间过来了？”
“想过来查点资料，我这边想组建个公司，可是一直没有找到合适的管理人才，所以到公司来看看资料库。”他从口袋里掏出了一瓶香奈儿no5放在了她的桌子上。“送给你的。”
她拿起香水看了一眼，说道：“虽然我并不喜欢喷香水，不过还是谢谢你了。”
“当一个安静的晚上，魏哥回到了家里。等待在房间里的是一个刚刚沐浴完毕，香喷喷的你。想必，这将会是一个美好的夜晚。”
她瞥了他一眼，不再理他。因为她不知道该怎么接他的话。这种幻想让她觉得想想就已经让人脸红了，继续说下去，她可不敢保证自己能把握得住分寸。
陈默坐在了自己的位置上，发现自己虽然没有过来。但是凳子和办公桌都被擦的干干净净。“谢谢了。”
“谢我什么？”
陈默摸了一把椅背和桌面，说道：“谢谢你把我的桌椅保持的如此干净。”
“这是应该的，我可不想自己工作的环境乌烟瘴气的。……我这里还有一份文件要登记归档。一会儿再聊……”
陈默点了点头。“你忙吧，我也来查资料。”
在中油，有全球所有大型石油公司里的所有中高层人事资料，在这里，可以查到最新的人事变动，这对陈默来说是非常有用的。
陈默的公司逼近是个新公司，更是个小公司，想要直接挖一个高级管理人员有些不现实。那些在大型公司工作的高层，也不会看中陈默这家小公司，因为陈默可以提供的舞台太小，在他们看来，陈默连他们的工资都付不起。
目前看来也的确是这样，陈默的公司规模没有发展起来的时候，不可能给管理人开出不符合市场行规的酬劳。但是一家小公司的高管酬劳，肯定不能与一家大型跨国公司的高管相比，因为他们创造的价值不一样。
举例来说，像壳牌石油的分公司总经理级别以上的高管，他们的年薪都在几百万美元以上，有些主要领导还有股票分红权。更主要的是，他们所处的位置相当具有成就感，这一点是小公司的高管无法相比的。
在壳牌当高管，不管走到哪里，都是国家领导人直接接待。可是到了小公司呢？国家领导人知道你是谁啊？光是这点差距，就不是你多给一点酬劳可以相比的。
何况，小公司在酬劳方面，也根本比不上大公司，因为不同的位置，哪怕付出的是同样的精力，小公司也绝对没有大公司创造的效益多。
陈默就是再有钱，也不会随意破坏自己公司的酬劳体系，因为这样的话，不是一家公司的长久发展大计。
陈默的目标就是那些大公司的中层管理人员，只有他们才符合陈默的要求。具有国际视野，精力充沛，经验丰富，更主要的是，具有广泛的人际关系。
正因为这样的条件，所以陈默想要找一个合适的总经理不是那么容易，并且有些心仪的对象，也不一定可以挖的过来。
陶慧在忙完自己的事情后，也帮陈默整理起了资料，两个人将主要的目标放在欧美石油公司的中层，一会的时间，就调出了超过五百人的人事资料。
“把你的邮箱给我，我给你发到你的邮箱里面。以后再要什么资料，给我来个电话，我直接给你发过去就好了。”
陈默笑道：“那样多不好，来公司我还有美人可以欣赏，在家里可没有。”
“我都人老珠黄了，还什么美人！”
陈默故意盯着她看了一会儿，笑道：“我可没有发觉，你如果是人老珠黄，那这世界上也就没有美女了。”
她幽幽地望了陈默一眼，轻叹了口气。这个动作让陈默心里一紧，不是吧？难道她对自己有好感了？（未完待续。）
第二十一章 礼物
（感谢还没发现，满世界打飞机的打赏，新的一个月，准备双开了，再过几天，新书上传，希望大家能支持老妖。）
康学东回到了家里，陈默还在电脑上查看着这将近五百个人员名单。这项工作必须摒弃所有的私人感情，以一个相对公平的立场仔细评估每个人。
将每个人的简历，家庭关系，工作关系，以及历史事迹和人物性格评估都看一遍，就已经是一个繁重的任务。而陈默还要在他们身上找到与自己公司的契合点，这实在不是一件轻松的活。
康学东不愿意干扰陈默的做事，他只会静静地在旁边看着，顺便帮他拾遗补漏。但是见他为了一个总经理的人选忙活了这么久也没有成绩，也觉得有些心疼。
“出来陪我聊一会儿，就当你休息一下。”
“我决定了，找到了这个人选，我一定要将他的能力全部压榨出来，否则就对不起我辛苦了这么久。”
康学东忍不住哑然失笑，这个时候，他才能在陈默身上发现疑似属于年轻人的不成熟。每次看他跟一帮中老年人混在一起，装作沉稳的样子，他都替他累的慌。
“我本来还准备给你介绍一个人选的，听你这么说，又不敢替你介绍了。”
陈默立即双目放光，坐在康学东的身边，搂着他的肩膀笑道：“干爹，你真是我的大救星啊，快跟我说说，什么人让你都看上眼了。”
“雅罗尔山顿，苏格兰裔美国人，曾任……”
陈默飞快地接着说道：“曾任贝克休斯公司完井服务部高级经理，油田服务部副总经理。去年因为其负责的利比亚油田井喷事故引咎辞职，如今赋闲在家。”
康学东点了点头说道：“我在中油工作的时候，跟他接触过多次。这个人是一个认真负责的技术型领导。优点当然是他技术精湛，对于勘探采油部分上上下下的技术环节都很熟悉。缺点是他桀骜不驯，他被迫引咎辞职，主要原因还是他曾经得罪了他的顶头上司。”
周游疑惑地说道：“可是我看了他的简历，并没有发觉他又特别出色的才华啊？何况我现在想找一个统管全局的领导人，而他却是一个典型的副手型人物。”
康学东摇了摇头笑道：“你真的认为你能将公司大权交出去吗？如果你跟对方的决策发生了冲突，那你该怎么办？难道听他的吗？山顿虽然在公司的外交事务上帮不上你太多的忙，但是他却是你可以放心的生产管理型人物。有了他，再加上一个经营管理型的徐云腾，那你就可以少操许多心。只需要负责掌舵就可以了。”
“但是过去好几天了，徐总还没有答应我的邀请……”
“他会答应的，他不同于山顿，山顿今天赋闲，明天可能又会接到工作邀请，但是徐云腾如果不答应你的邀请，他根本就没有人邀请，因为我们的市场比较封闭，他的能力也没有在国际上表现过。得不到一致的认同。”
“那我明天再去一趟？”
“就该如此。他好歹也当了几十年的领导，对国内的这一套非常熟悉，你既然只想做上游环节的油田开发，下游环节交给国内。难就需要一个善于跟国内各界打交道的领导。徐云腾在我看来，最合适不过了，有他在前面冲锋陷阵，你根本不需要花费什么精力。他就可以把一切办的妥妥当当。还有一件事，我建议你自己兼任总经理，不要将山顿跟徐云腾分个高低。以后看情况，给他们提升的空间。”
“我明白了，就是要给他们发展的空间以及未来的期望。”
“对。山顿这个人我接触过几次，他对我们华人也没有歧视，在帮助中油开发苏丹油田的时候，对待华人也很亲切，所以我认为他会是个合适的人选。”
第二天一早，陈默就给徐云腾打过去了电话，确认了他在家，立即驱车赶了过去。
但是车子开进了他住的小区，陈默就后悔了。法拉利往院子里一停，不仅吸引了很多小朋友的关注，就连许多大人也围了上来。
陈默上楼的时候还在祈祷，希望现在没有仇富的人，要不然，拿个刀子在自己车上来几刀，那自己可要心疼死了。
对陈默的到来，徐云腾毫不意外，实际上，他还觉得陈默来的晚了一点。陈默这几天新车刚到手，一时之间，还真的把他给忘记了。
两个人还在上次的位置坐下，这让陈默觉得很是奇妙，好像他们根本就没有分开，继续着上次的话题。
没等陈默询问，他就主动说道：“你上次来家里，我其实就已经在心里答应了你的邀请，不过我这几天在等非洲一个朋友的电话，他没有回电，所以我也一直磨蹭着没有给你回复。”
陈默想了想问道：“徐总，我能知道对方是谁吗？也许我出面的话，能让他尽快地下定决心。”
徐云腾笑了笑说道：“没有必要，如果我没有猜错的话，说不定你现在的资料就摆在对方的桌面上。我的这个朋友他也并没有决定权，他也是要等一个人的意见，才能够回复我们这边。所以这样牵扯了几个人，决定就下的慢一点。”
陈默试探地问道：“这个人是不是跟安哥拉总统多斯桑托斯有关？”
“你的确非常聪明。是的，我这个朋友就是多斯桑托斯总统的弟弟，奥瓦尼多斯桑托斯，不过，他只是多斯桑托斯总统的一个不太受宠的弟弟。”
这样什么好聪明的，你的朋友是安哥拉的，多斯桑托斯总统在安哥拉一手遮天，哪怕不是他弟弟，做什么事恐怕也要得到多斯桑托斯总统的许可。
陈默笑道：“受不受宠只是相对的，不受宠的王子，手指缝里漏一点，也够一个受宠的穷人一辈子来追求的了。”
“难为你也能明白这一点。奥瓦尼虽然曾经因为贪污被他的哥哥撤职，但是他仍然是多斯桑托斯家族比较活跃的一员，在经济领域，他也有影响他哥哥的能力。如果能够将他拉进你的公司，我可以保证，我们在安哥拉的投资会一帆风顺。”
陈默心里嘿嘿笑了起来，这个礼物他喜欢。（未完待续。）
第二十二章 财务问题
（感谢fggggwre的打赏，瘦瘦的评价，谢谢大家的支持。）
也许是当初自己只是请他当副总让他有些不服气，也许是他将奥瓦尼拉进公司当做自己的投名状。当然，更大的可能是他想利用自己建立公司的这个平台，达成他自己的人生巅峰。但是有一点是可以确定的，那就是在现在这个阶段，徐云腾是有心帮助他发展的
既然已经答应了陈默，徐云腾也没有再矫情，直接跟陈默讨论起了公司建立后的第一步行动。当然也不会忘记了跟陈默讨价还价，商定自己的报酬。
徐云腾不缺钱，但是薪水不仅仅是一个人的工作能力体现，更代表了一个人被老板的重视程度。假如说陈默给一个副总只开五十万的薪水，却给一个普通经理开一百万的薪水，那就会导致公司的构架不稳。试想，这样一个情况下，经理会真正的尊敬副总吗？当然不会。
而他们有了纷争的时候，陈默是帮谁呢？辞退一个副总的成本只有辞退一个经理的一半，这样的情况下，当然是辞退副总更划算。
所以，更高的薪水不仅仅代表了陈默的重视程度，也代表了公司的构架稳定。
徐云腾要求的薪水并不高，只有五十万，还是人民币。但是他有一个附带的条件却比较苛刻，那就是百分之五的公司期权，并且根据他的工作年限，逐年增加，最高百分之十。
这个条件是陈默万万不会答应的，虽然他的公司现在规模并不大，只有四亿美元的资本。但是在他有先知的情况下，他相信，在十年之内，他的公司可以挤进全球前20强。那个时候，如此大份额的股权授予，会导致以后的发展困境。
现在只是他一个人的要求就这么大，那么以后的高级管理人员更多了呢？他还要去请山顿，以后说不定还有奥瓦尼的加入。他们如果都要这么多，公�
