极品桃花运-第1084部分
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这几个班科长，也就是富蕴公司里最受基层员工非议的基层管理者了。
当然，陆晨对此抱着比较平和的心态。林子大了，什么鸟都会有，难免会有几只特别凶恶的鸟。这班科长多了，难免也会有几个就是特别听不进去的。
反正，这种基层管理者只是占小部分。
这天，陆晨又搞了一个别出心裁的节目。
之前，他向人力资源部的招聘组要来近两个月的离职人员名单，然后让米莉和李花一人分一半，打电话给那些属于辞职类型的离职人员，邀请他们来参加一个叫做“非诚勿谈”的节目。凡是来的，还有礼品赠送。
说到李花，其实当时，唐伟龙只让米莉全力协助陆晨搞好这个培训。不过，陆晨又提出，还要让李花来协助，原因呢，李花是资深班长，在这里做了四五年，对这里的基层管理状况很熟悉，有她就像有了导游。
唐伟龙还想从中作梗呢，一边说人家是班长，抽她出来怕耽误生产，一边竟然叫人去跟李花说，别理陆晨！
唐伟龙这么一做可就大大失策，李花本来就对他把米莉介绍进来，抢了她的培训专员的位置不满，怎么愿意听他的？加上上次陆晨那么夸她，令她对这位陆老师的印象非常好，他提出了这个请求，她还受宠若惊呢，巴不得去呢，还可以跟米莉一较长短，看谁更能干！
唐伟龙虽然是人力资源总监，但李花这种母老虎型的女人，虽然只是班长，但还真不把他放在眼里，鸟都没鸟他！
李花的部门经理也很快就答应放人，这经理跟李花也有一腿，也是被她吃定的主。
所以，米莉和李花就成了陆晨在富蕴公司的左右膀。
再说陆晨搞的这个“非诚勿谈”的节目，也是查看了大量的离职资料之后确定下来的。按照惯例，人力资源部进行职工离职办理的时候，都会发放一张调查问卷，问辞职者是因为什么要辞职。虽然这调查问卷问而不查，有点儿形同虚设，但毕竟问了，也有答案。
答案五花八门，但总结一下，与基层管理有关的辞职原因几乎占到了百分之六十。什么班科长管理粗暴啊、不认真教人做事啊、给的奖金不公平啊……
所以，陆晨就做这么一档节目，让离职人员和班科长面对面地谈问题。
之所以要找离职的，不找在职的，就是还在这做的会怕以后班科长给小鞋穿，多半不敢讲，而离职者既然走了，没这顾虑。
愿意来的离职人员有五十多名，陆晨又让李花和米莉查出了与他们相对应的班科长，叫在了一起。这“非诚勿谈”节目就上演了。
过程挺简单，离职者提出辞职原因，再由他自己分析，说清楚要怎么样，他就不会走人。而相对应的班科长呢，就根据离职者的说法，提出自己的想法和看法。
这里边难免会生出火药味，陆晨倒不担心，他起到的就是润滑油的效果。
而且，相对应的班科长和离职者一旦达成共识，还会获得陆晨颁发的“理解万岁奖”，更有奖品送出。
奖品小意思，荣誉让人心动。
特别是这段日子以来，陆晨有意无意地不断强调个人荣誉感，别出心裁地弄出各种各样的奖状和证书颁发给班科长们。
这跟他们说，就算离开富蕴，去到别的企业做，凭着这些奖状和证书，那也是在证明自己的本事，能够得到更好的待遇。所以，这些基层管理者对奖状和证书都特别敏感了。
总的来说，进展非常顺利，从离职者的叙述中，班科长们发现了管理中存在的不少问题。这再经过陆晨的循循善诱，他们也懂得了怎么来处理类似的事情，怎么去跟手下的员工沟通。最重要的是，他们愿意去沟通了。在陆晨的启发下，他们已经找到了那么一点和人沟通的、怎么带动手下的诀窍和乐趣。
这才是最重要的。
这还有了意外之喜！
当陆晨问那些辞职者，如果他们的班科长愿意以今天的这种方式来处理问题，那他们还肯不肯回来做的时候，竟然有二十几个辞职者表示愿意！现在正是用工紧张期，二十多名员工的复工，可以为公司解决不少问题了！
这连李花都露出了欢喜的笑容。
可以说，这次的“非诚勿谈”是圆满收场了。
但是，很快，一个让陆晨意料不到的问题出现了！
唐伟龙竟然不同意让那些愿意复工的员工们复工，原因就是，根据公司管理制度上的规定，辞职者必须满一年后才能提出复工申请。
这事很快就摆到了总经理的台面上，陆晨和唐伟龙那是据理力争啊！
唐伟龙说：“我们公司不是让人想来就来，想走就走的地方，一个公司有一个公司的制度，哪怕会有一些牺牲，也要保证这个制度的权威性，不然就可能会乱套！所以，我坚决反对让那些人复工，这都走了还没两个月！”
陆晨毫不客气地进行反驳。
“唐总监，什么事都有个特例，法理不外人情！我觉得，有这么一个特例存在，反而会让大家觉得我们公司是在进步。我们班科长有了管理素质上的提升，让原本受了气而离职的员工因为感受到了他们原来的班科长的诚意，而选择回来。这就表明了公司的进步！”
“那么多人辞职都是因为基层管理带来的问题，他们到外面一传，说我们公司班科长不行，很粗暴，大家不要去！那还有谁来我们这里干活？我们现在扭转了这个问题，再传出去，说我们这里正在改善这种情况，班科长变得友善了、好相处了，就又有人来干活了，招聘工作也容易进行！这是一举多得的好事啊！”
唐伟龙被陆晨这一大堆振振有词的话轰得一阵无语，然后就气急败坏了：“我们！我们公司！我们班科长！陆晨，你别忘了，你不是公司的人！少在那一口一声说我们！”
陆晨定定地看着唐伟龙，一字一顿地说：“唐总监，我可以说你说错了么？现在，我就是富蕴公司的人！我的定位就是这样！如果我不把自己定位为这里的一员，我就不会切身处地地去考虑问题、去做好事情，去为公司的追求利益！请您，也请总经理及各位总监不要把我当作你们的合作者，请把我当作这里的一员！”
这番话，让坐在周围的总经理和总监都为之动容。
而唐伟龙的一张老脸都僵硬了，看来那是气得不轻：“陆晨，你可不要蹭鼻子上脸了。你是来做班科长培训的，不是来招工的！我们公司缺人不缺人，不关你的事！你做好你的班科长培训就行了。”
“请问，为什么要做这个班科长培训？”陆晨不吭不卑地问。
唐伟龙语塞。
陆晨缓缓看向其他总监以及总经理，然后说道：“做班科长培训，能产生的作用有很多。其中，让我们的基层管理者拥有会用人、会留人、会培养人的管理素质，那是一个非常重要的因素！这可以降低离职率。不会说，我们好不容易教会了的人让他走了，又招来不会的人继续教，从而形成恶性循环，不断提高公司成本！”
“我相信，各位都有这样的认识。”
说完了，陆晨一脸平静。他缓缓转身，然后说道：“我是真心为富蕴公司好，请不要再为了一些个人的东西影响了公司发展。为什么我们不能放下一切成见，一起为了一间企业的有效发展而努力呢？”
第1415章 车间打架事件（）
很明显，这是说给唐伟龙听的。
唐伟龙的鼻子都气歪了，很明显，他听不进去。
“好吧，我只是建议。我建议各部门经理来投个票，决定要不要这二十多个人复工。当然，是在唐总监不施加他的影响的情况下。”陆晨悠悠地说，就走了出去。
总经理果然组织各部门经理进行了投票。包括总经理和所有总监，一共十九个人，不记名投票。十八票投用，一票弃权。
这样的结果，已经在陆晨的心中了。他也知道，唐伟龙会更恨自己。其实，他不是不能妥善一些处理和唐伟龙之间的关系，但他知道唐伟龙这种人，骄慢自大，你要是跟他示好，只会助长他的气焰。既然如此，不如稍微给点威风他看看。
有时候，做人不能太软弱，做事不能太畏缩，特别是在做对的事情的时候。
另外，陆晨也相信，公道自在人心。
夜里十一点多的时候，陆晨接到了一个电话。那个电话是米莉打来的，她的声音听上去挺凄楚的，还有点嘶哑：“陆先生，你……你能过b栋宿舍的天台上来么？”
富蕴公司有两栋宿舍，a栋是员工宿舍，b栋是女工宿舍和职员宿舍。
“你没回去？”陆晨一愣，他知道米莉是要回去带孩子的，不住宿舍的。
“我……我……”米莉欲言又止，最后咬咬牙：“是唐伟龙把我留下来的。”
陆晨明白怎么一回事了，想起米莉以前说过的话。
他轻声说：“那你待会儿去哪睡啊？”
米莉说：“我们部门在宿舍里有值班休息室，我睡那。”
“不早了。”陆晨有点犹豫：“你还是早点睡觉吧？”
那边沉默了一会儿，米莉低声说：“好吧，那你早点睡。我睡不着……”
说到后来，都给人哭的感觉了，电话就挂上了。
陆晨想了又想，本来都躺在床上了的，还是爬起来，轻手轻脚地穿衣服，蹑手蹑脚地走了出去。他去了b栋宿舍，上了天台。
这一走出天台，就听到在呼啸的风声中，夹杂着一阵阵幽怨的哭声。
配着这漆黑的夜色，还真让人有点毛骨悚然。
天台很大，还到处搭着晒衣服的竹架子，陆晨循着哭声传来的方向走过去，看见有个人蹲在墙角那里，埋着脸哭。她哭得那么伤心，让人听了都生出几分心碎的感觉。
可不就是米莉！
陆晨叹了一口气，走到了米莉的身边，说道：“一个人哭多没意思呀，来，我来陪着你哭，”
米莉一抬头，虽然在浓黑的夜色中看得不是很清楚，但她眼睛里的那抹喜色却显而易见。她咕哝着：“我……我还以为你真不来了。”
“我不来？”陆晨说：“我不来，我能放心你么？”
说着，他忽然就触目惊心了。
米莉穿着一件雪纺衬衫，领口比较低，露出了不少属于禁地的那种地方。现在，那上边竟出现了不少牙印，有的还咬得挺深的，于是就出现了鲜红的血迹。
他吃了一惊：“这是？”
米莉忽然就呜呜地哭得大声了：“唐伟龙他不是人！他就是一条恶狗！他拿我泄愤，就……就咬我！陆先生，你……你要小心，他说他不会放过你的。你要小心他想什么招数来害你。他这人阴毒得很的……”
“到底是怎么回事？”陆晨峻然问道。
原来，唐伟龙让米莉今晚留下来，吃完晚饭后，就把她带到了他在宿舍的套房里。
接下来的事情，就成了她的噩梦。
唐伟龙真的像是一头恶狗般！
米莉疼得要命，拼命挣扎，却逃不出恶狗的爪子。
不单单是胸口，其它地方都咬。
“他真的很变态，一张脸都扭曲了，我……我好害怕，被他咬得疼死了。他以前也会咬我，但没有这次咬得这么厉害。他边咬我，还边骂你……他说他一定会整你的。陆先生，我本来也不想打扰你，但就是……想给你提个醒……”
说着，米莉还在抽抽噎噎地哭。
陆晨的脸上露出一股杀气。
这个唐伟龙，还真的是一条狗啊！
迟早有一天，得打死这条狗！
他说：“不管怎么样，你先起来吧！回房间睡觉去了。别冻着了，天台上风大，好么？还有啊，回去涂点药，不要发炎了。放心，恶人会有恶报的！”
声音辣么温柔，一下子就让米莉被伤害的心得到了安慰。
她温顺地点点头。
陆晨把米莉送回了她的那个值班休息室，转身就走，走出了几步，听到那小妇人在唤他：“陆先生，对不起。我以前怪怨过你，觉得是你把宋经理害得没了工作。但是，我发现，她在你那里做得更加开心。”
陆晨收住了脚步：“没事。我还没感谢你呢，要不是你把我带来富蕴公司，我还得不到那么好的人才。”
米莉轻轻一笑，又有些嗫嚅地问道：“陆先生，你……要不要进来喝杯茶？”
这意思很明显了。
陆晨摇摇头：“你好好休息吧，上了药，赶紧睡觉。”
说着，就走了。
米莉扶着门框，幽幽地看着他的背影。
忽然
