极品桃花运-第1093部分
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李花等几个被唐伟龙认定为地痞的几个基层管理者，很快就被唐伟龙清理出去。他们倒是挺配合的，还挺爽快地领了那几万块的协解补偿金。
只是李花在临走的时候，冲着唐伟龙贼贼地笑：“我还会回来的，就怕到时候你不在了。”
接下来的几天里，陆晨继续搞他的培训。
但是，明显已经没有前阵子那么得力了。
包括石天磊和唐金，都能明显感觉到，富蕴公司现在是暗潮涌动、杀气隐隐。现在的班科长哪还有心思搞什么培训呢，连生产似乎都停滞不前。
公司高层放手给部门经理，部门经理放手给部门主管，而部门主管在操作的时候呢，其实又主要是听班科长的意见。
听什么意见呢？就是唐伟龙的“各车间基层员工情况一览表”。
基层员工什么情况，自然是班科长最了解。但糟糕的是，班科长可缺乏那种公共、公开、公正地处理事情的素质。
这一来可就有意思了，大多数班科长都任人唯亲，对那些平时不会讨好领导甚至是得罪了领导、性子比较直比较拗的，哪怕是能干活的，都被班科长给打了个低分。
按照唐伟龙的划分，在一览表各个项目中得到的分数加起来，如果不到60分，一定要清理出去。60分到80分，处在观察督促阶段。80分以上，不用说，当然合格。
其实，这就相当于班科长乃至主管清除异己，甚至是收受贿赂的机会。
不少想在车间里做下去的老员工，知道了这个消息，那可是赶紧送礼给班科长或主管啊，就怕被评了个低分，丢了一份好好的工作就像唐伟龙说的那样，富蕴公司的工资福利待遇都不错，能在这里干下去的人，其实都挺依赖这份工资。
其实，不少老员工都已经是生产骨干甚至是业务骨干，凭他们的本事，怎么着也不会被整个低分。但这些人就是怕，毕竟现在不是靠本事就能得意的时代，更多的时候，靠的是关系，靠的是会做人而不是会做事啊！所以，他们还是送礼。
这送礼本身不要紧，可没多久就送出了乌烟瘴气来了。
本来，尽管那些靠裙带关系或其它不正当关系升起来的班科长虽然肆无忌惮地收礼，但有些班科长还是有能力的，也还是愿意照着陆晨在培训中指出的方向去好好发展的。不过，人性毕竟脆弱，特别是在这个经济社会里头，特别抵挡不住物质的诱惑。
在送礼大潮的席卷之下，本来算是正直的那些班科长也禁不住诱惑了，凭什么人家能收礼，我就不能收礼？于是，他们也收礼，甚至暗示手下要送礼。
谁会心甘情愿送礼呢？表面上笑容满面地把好烟好酒甚至是大红包给送出去，背里却怨言不断。渐渐地，这股怨言汇聚成了汪洋。
一个星期后，一览表陆续汇总在人力资源部，经过工作人员的整理，低于60分的一共是53人。这也就意味着，一共有53人会被清理出去！
对于拥有两千多人的富蕴公司，现在在生产上虽然有些缺人，但清除这几十个人还是不会妨碍生产的。何况，用唐伟龙的话说，炒掉了这些人，剩下的人人人自危，会更卖力干活，偷懒的现象肯定会大大减少，没准还能更好地提高效率呢！
世界上的很多事情，都是双刃剑。
陆晨最担心的事情还是发生了。这天，他在车间走动的时候，就听到有员工在那低声议论，说的竟然是要罢工！
这让他悚然一惊。
晚上，他打电话约李花见面，李花立刻说好。
两人就在那间发廊里见面，这里足够安静，也足够安全。
“富蕴公司里有人闹罢工，你知道吗？”陆晨奔了主题。
李花冷笑：“他们折腾出那么多事，不反怎么行呢？哼，这水能载着船走，也能让它翻了。船还想玩过水？你说有门吗？”
很显然，李花不仅仅知道罢工这件事，很可能还参与其中，甚至是主谋者！她离职前跟唐伟龙说的那句话，虽然陆晨不在场，没有听到，但他猜得出来，李花这种女魔头式的人物，怎么会轻易罢休，肯定会搞出动作来。
所以，他立刻来这里问清楚情况。
陆晨沉声问：“弄这事，你有份是吧？”
李花点点头：“阿晨，对你，我也用不着遮遮掩掩的。这事，就是我搞起来的！他唐伟龙弄出这么大的动作，想洗牌还是怎么样啊？我就让他把他自己洗出去！”
李花虽然走了，作为基层管理者而存在于富蕴公司的地痞级人物基本都被清除出去了，但并不代表员工中就没有这号人存在了。李花就通过这些人，到处去煽动敌对情绪，号召受到不公平待遇的员工们聚集起来，将抵抗进行到底！
唐伟龙那事本来就搞得民怨极大，这煽动都不用多费劲儿，一下子就有两百多名员工被号召起来了其中包括不及格的、送礼觉得自己太亏的、对管理层做法不满意的、历来有积怨的，当然也有就喜欢闹闹事的。
罢工行动就在明天下午早班下班后在公司门口举行！
陆晨说：“花姐，你这样做会掀起轩然大波啊！罢工是一件很严重的事情，我担心这不单单会影响富蕴公司的生产，万一管理层狠下决心，估计又有不少人会丢掉饭碗。”
李花哈哈一笑：“现在是企业招人难的时代，不是我们找工作难的时代，富蕴公司虽然工资福利好，但比起其它企业也就是强了一点点，人争一口气，我们怕什么？再说，其实这事就是唐伟龙在那搞风搞雨，其它高层那是风向标！看到我们闹罢工，他们还敢向着唐伟龙？到时候清除出去的就是他了，哼！你知道我们罢工会提出什么要求吗？”
陆晨看着李花烁烁生辉的眼神，他心里对这女人忽然多了几分敬服。
第1427章 罢工（）
现在，李花在他心中的形象，完全不是刚接触时那种只会玩弄小鲜肉的女****了！她不单单有自己的势力，也有自己的头脑。她看事看得其实挺准。
陆晨就说：“废除那个什么清除方案，还有把你们招回来，甚至是召回二十几个复工者，让公司管理层对你们道歉，大概是这些吧？”
李花听得直乐，她点点头：“都对，但还有一个！”
“还有一个？”
陆晨立刻醒悟过来：“你是要让富蕴炒掉唐伟龙？”
“是啊！真聪明！”李花眉开眼笑。
陆晨抓抓头皮，啧啧地说：“花姐，你好大的手笔！不过，好像也不是不可能的事。”
他是善于分析的人，从这阵子的公司动荡及李花搞出这么大的事来看，要逼富蕴高层炒掉唐伟龙，那还真有可能实现。
想想都觉得有点奇妙，一个小班长逆袭，竟然要干掉一个总监！而且，这个总监还是富蕴公司里最具势力的总监！
当然，这也是蝴蝶效应，只要有合适的成长阶，一阵轻风能刮倒一座山！
“是成是败，看明天咯！”李花舒舒服服地伸了个懒腰。
陆晨说：“花姐，我知道这已是大势所趋，员工们也要争取一个公平的待遇！但是，我想麻烦你一件事，尽量不要发生冲突！我不想看见流血事件的发生！”
“我答应你！”李花说：“尽量！”
她本来嘻嘻哈哈的神情，也变得严肃起来。
这一刻，她在陆晨眼中的形象，犹如起义军的将领。
第二天下午，富蕴公司门口的气氛都要凝固了。
大太阳热热烈烈地照下来，那浓稠的阳光贴紧地面，似乎都不会移动了。
许多人的脸上，淌着热汗。
二百多号刚下班和处在休息时段却赶过来的员工，聚集在了厂门口的空旷地带。那可真是气势汹汹啊，拉着各种各样的横幅，有的横幅写着“富蕴是我家，凭什么让我离开家”；有的横幅写着“打倒蛀虫！打倒败类！我们要安心生产！”
有的横幅就更加明目张胆了：“罢工都是因为唐伟龙独断，唐伟龙下台才能继续生产！”
富蕴公司几乎出动了所有的保安，但比起那二百多个员工来，也成了明显的弱势群体，就像几只可怜巴巴的沙袋要阻止洪水的泛滥。
有意思的是，李花竟叫人搬了几张沙滩椅和桌子，还撑起了一只蓝色的四角帐篷呢，就放在一边。她老人家穿着一件无袖雪纺衫和牛仔短裤，还带着一副紫色的无边框大墨镜，坐在椅子上翘着二郎腿，显得悠游自在。
那付模样，哪像是一个工厂里的女班长，简直就是一个来观光的时髦女游客。
这阵仗，还有一个小弟用一个大得有点夸张的蒲扇给她拍风呢！
不久，就有一辆三轮摩托车突突地奔了过来，上面载着一个很大的凉茶桶。
三轮摩托就在场子边停下了，小弟率先去倒了一杯冰凉的凉茶给李花喝。
李花跟他说了几句，那小弟就喊起来：“哎！大家快过来喝凉茶！用冰块冻着的凉茶啊，花姐请大家喝的，清凉又解暑！那个……罢工归罢工，抗议归抗议，身体是罢工的本钱，大家别渴着了，快快快！喝了更有精神，是金银花茶呢……”
大家轰轰然地上来了，小弟就分发起了一次性杯子。
冰爽凉茶真好喝，那边虎视眈眈的保安看得都有点发愣，喉咙上下蠕动了。
李花招呼：“哎！你们也过来喝凉茶！”
保安们一愣，这……叫我们也去喝？不会吧？
李花显得挺大方：“大家都是打工的，又不是敌人！干嘛不能过来喝？那个……李晓明是吧？你哥李虎明以前还跟我混过呢……还有那个董鹏，你不是正在泡我手下的一个小丫头吗？那个那个……周坤！你半夜偷看我上厕所我都装作不知道……”
那些保安就嘻嘻哈哈地笑，赶紧涌过来喝凉茶。
没多久，从厂区里边开出来两辆商务车。
它们在厂门口停下，接着就下来一帮人。其中有富蕴公司的总经理和一干高层管理，也有唐伟龙，还有陆晨。
大家的脸色都不好看，当然，好看的脸色个个相似，不好看的脸色各有各的不同。
唐伟龙的脸色就是特别难看特别臭的那种。
虽然他早有预料，但没想到对方声势这么大，让他有一种狠狠丢了脸的感觉。
看看那些横幅，真的要气死人了。
“陆先生来了！”
“看，陆先生来了！”
“太好了，陆先生来了！”
……
看到陆晨过来了，大家就在喧闹之中，另起了一种喧哗。
如果说前一种喧哗带着强烈愤怒的话，第二种喧哗就是在愤怒中带上了一线希望。
陆晨在富蕴公司搞班科长培训，用管理学的话来讲，就是很人性化，用通俗的话说，就是很有人情味。
做班科长培训，和班科长沟通，其实，陆晨的对象不单单是班科长，还有一线员工。他深深知道做班科长培训，最基本的就是做他们与一线员工之间的沟通。所以，在车间里，他经常把班科长和一线员工叫在一起聊天。
因此，大伙儿都对陆晨都不陌生，连那礼貌称呼“陆先生”都叫出了亲切的味道。更何况，在李花煽动他们的时候，还不停地夸陆晨，还说要是弄走了唐伟龙，让陆晨好好整顿车间基层，那肯定会像话很多。
李花见陆晨来了，赶紧高呼：“大家静一静！大家静一静了！”
很快，罢工者们就静下来了，甚至有点眼巴巴地看着陆晨，好像是看见了县太爷。
唐伟龙看陆晨的那双眼睛，可就要喷出火来了。
那是嫉妒的火！
凭什么他就这么受拥戴！
陆晨走到大家面前，大声说道：“本来这事，我不敢理的，但听说都越闹越危险了，就忍不住来看一看、说两句，希望大家能听听！”
“好，我们听！”李花笑盈盈地看着陆晨，大声说道。
大家都安静着，看着陆晨。
陆晨说：“各位工友，我本来只来了半个月不到，又不是厂子里的人，只是来做培训的，没有资格站在这说话。但是，我还是忍不住表达自己的观点，希望大家能听一听。”
陆晨先拿了班科长培训这方面来说事。
他说，公司开展班科长培训，就是有诚意去经营好公司与员工的关系，要去进行人性化管理。培训好了班科长，等于是员工的福利，会让大家得到更好的沟通，良好沟通吧，是公司与个人发展中不可缺少的因素。
这是一个大方面。在其它较小的方面，可能会遇到一些阻碍，引发一些矛盾和对立，但这些阻碍、这些矛盾和对立绝对不会影
