草根律师外传-第152部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！


涉、无权指责。

　　　　小红告诉易望说：“当初跟老板第一次上床的时候，实际上就是他老婆来找我的，说老板看上我了，想让我帮他生一个孩子。当时，我非常气愤，觉得他们没有把我当成人看，对他老婆痛骂了一顿。可是，当他老婆说出事情真相的时候，我居然有点同情他了，所以心也软了。”

　　　　“那个时候，他跟我做了多次的工作，他老婆也来反复求我，希望我帮他一个忙，给他传宗接代，延续香火。还承诺会给我一大笔钱等等，我一直都没有答应。”

　　　　“你是什么时候答应她们的呢？”易望问到。

　　　　“有一段时间，我家里出了事情，父亲遇到车祸，需要一大笔钱动手术，我无计可施，走投无路。不知道老板他们是怎么就知道了，他们什么条件都没有提，就给我家里汇了一大笔钱，帮助我家里度过了难关，解决了我父亲手术费的问题。”

　　　　“那时候，实际上我已经回老家去了，整天守在医院里着急，如果不及时动手术，我父亲也许早就去世了。本来，我已经不想再回来了，但是是老板救了我父亲，我不能忘恩负义，所以又回到了这里。”

　　　　“回到酒店后，老板他们根本没有提给我家里汇钱的事情，是我主动去感谢他们，答应试着接受他们的请求，看看能不能帮助他们实现传宗接代、延续香火的愿望。”

　　　　“虽然，我口头上表了态，但是心里老是迈不过那道坎儿。所以，第一次我跟他在一起的时候，我要求他戴上了套子。他也没有拒绝，说是慢慢的让我接受他。”

　　　　“后来，我们经常在一起，他老婆也是知道的，而且还叫他不要对我鲁莽，要顾及我的感受，不能强迫我为他生孩子。”

　　　　“或许是出于同情，也许是出于感激，总之慢慢的我有了想跟他生一个孩子的想法。但是，我还是担心，害怕对自己今后的生活不利。又怕在这期间肚子大了，引起非议。所以，在那个时候酒店的不少男人都骚扰我的时候，四哥又一个劲的追我，我就顺势下台，公开跟四哥交往了。”

　　　　“不过，我跟四哥在一起，我每次都要求他必须带上套子不然我不会同意。我告诉他，除非以后我们真的结婚了，他才不需要套子。所以，我敢保证这个孩子绝对不是四哥的。”

　　　　“其实，我自己也没有想到这个时候会怀上他的孩子，因为我觉得自己还没有调整好，还没有准备好。可是，就在前次不知道是他故意的还是这就是天意，我们居然没有带套子就上床了。尽管后来我服用了敏婷，可是还是怀孕了。”

　　　　“你打算生下这个孩子吗？”易望问她。

　　　　“现在还没有想好，不过他听说我怀孕了非常兴奋，很高兴，祈求我一定要把这个孩子生下来。不但如此，他老婆还专门把他和他儿子的亲子鉴定报告和其他孩子的收养手续给我看，希望我相信他们，保住这个孩子。”小红说。

　　　　“我就是觉得他老婆居然也会支持他的这个想法，真是伟大，一般的女人做不到。”易望说。

　　　　“或许你不知道，这种现象在这里非常多，而且已经成为了一种职业，还专门有代孕的组织者。不过，他们完全是为了经济利益。所以，他老婆也能接受这个事情，还主动帮助他求我。你不知道，他们两夫妇的关系非常好，就是他没有自己的子女的问题一直困扰着他们。”小红进一步解释说。

　　　　“你们之间的事情还有谁知道？”易望问，因为他有点替小红担心。

　　　　“就是我们三个人知道，现在又告诉你了。不过，我感觉以前在这里的总管好像知道我跟老板的关系，他曾经有意无意的跟我开过玩笑，叫我老板娘。”小红说。

　　　　“他是怎么知道的？”易望有点奇怪。

　　　　“有一次，我们在外面开房，这个总管无意中发现我们两在一起，就只有那一次。”小红说。

　　　　哦，这就好，易望但心这样的事情传出去对小红不好，毕竟她还没有结婚，还是一个未婚女孩。

　　　　对于小红想从他这里得到建议的问题，易望不知道应该如何是好，也根本无法给她更好的建议，只能让小红自己做主了。

　　　　不过，小红既然愿意把这样私密的事情都一五一十的告诉他，他也知道小红没有那他当外人，算是非常相信他了。所以，易望答应不管事情如何发展，他一定会替小红保密。

　　　　就在小红发现自己怀孕之后，易望刚刚拒绝那个制药厂厂长的邀请，放弃了当厂长助理和可能出国学炼药的大好机会，惠州的某酒店又慕名前来请易望去给他们管理酒店。

　　　　他们前来金龙酒店专门是为了找易望，因为之前他们到华乐酒店去消费过，感受过华乐酒店的服务，感觉非常温馨，消费得很轻松、很开心。

　　　　当时，正好他们也在装修酒店，到华乐酒店消费之后也想请一位这样的酒店管理者。于是，几位老板决定装修结束之后一定要前来找一下酒店的管理者，交流交流，看看对他们的酒店是否有所帮助。

　　　　可是，当他们装修结束的时候，专程来拜访华乐酒店的经理的时候，得知易望已经离开了华乐酒店。在黄珍的带领之下，他们来到金龙酒店找到了易望。

　　　　易望没有想到自己居然如此这般的具有吸引力，居然把惠州的酒店老板都吸引住了，心里非常高兴。

　　　　通过交流易望得知，他们一共四个股东，其中一位是县政府办公室主任、一位是广播电视局局长、一位是广东省某知名大学副校长，还有一个是股神，在炒股方面简直就是神仙一般，赚了不少的银子。

　　　　而且，他们的酒店场地是以前的一个野战部队驻地，风景非常优美，没有任何环境污染，他们设计的是一个花园式酒店，规模比华乐酒店、金龙酒店估计要大四五倍。

　　　　当然有这么大的场地，酒店的设施设备、经营项目设置也是非常齐全，中餐、西餐、客房、娱乐中心、歌舞厅、游泳池、足球场等等几乎是应有尽有。

　　　　为此，他们广纳贤才，招募了很多酒店业管理界的精英人士，共谋发展。

　　　　易望也是他们考察的对象之一，而且考虑给予的职务是酒店副总经理，待遇当然会远远高过金龙酒店。

　　　　经过交流以及他们一行在金龙酒店的实地考察，觉得易望确实是酒店管理行业的一个人才，他们有意邀请易望带着自己的团队前去实地考察，希望大家来做过双向选择。

　　　　当时大概是1994年春季，因为小平同志1992年南巡讲话的改革春风，广东省在1993年已经有了很大的发展，1994年的时候各种酒店、娱乐场所更是如雨后春笋一般。

　　　　大家都知道，大型酒店投资有风险，像金龙酒店、华乐酒店这样规模的还不在少数，要是像他们这样的花园式酒店却不多见。这对易望来说确实又是一个大好机会。

　　　　一般情况都是打工者主动跳槽，不停的更换东家。但是，对于易望来说，却不是这样，不是老板炒他鱿鱼，而是工作主动上门，促使他主动炒老板的鱿鱼。

　　　　虽然，制药厂厂长助理不去当，出国学炼药的机会放弃了，但是继续到更大的酒店去发展，易望还是非常有信心的。

　　　　毕竟这些老板是到金龙酒店拜访易望，很多话和事情不便于深入交流，加之易望也没有到他们的酒店去实地考察，很多事情还谈不到那一步的。

　　　　于是，几位老板都真诚的邀请易望能够尽早的带着团队前去实地考察，在实地考察后大家再坐下来好好的谈谈，看看是否有合作的机会。

　　　　短暂的交流之后，双方预定了时间，约定不见不善。

　　　　送走了这几位客人，易望马上找到了四哥，他希望四哥也能够跟着自己一起过去看看。在易望的邀约之下，四哥很爽快的答应了下来。

　　　　与此同时，易望还找了黄珍、罗慧，希望她们也去看看，看看是否可以找到一个更好的发展机会。

　　　　虽然，此时易望已经知道黄珍好像成为了何生的女人，但是他还是希望把这些好的机会告诉她们，希望她们能够继续跟自己一起奋斗。

第218章　一张孕检报告（）　
第218章一张孕检报告

　　　　尽管易望觉得这是一个大好的机会，但是他并不想独占鳌头，他也希望四哥、黄珍、罗慧先跟着自己一起过去看看如果有机会大家可以共同发展。

　　　　当然，邀请他们一起去，并不一定要求他们看了马上给自己一个决定。

　　　　因为，易望觉得现在大家都是有着稳定的工作的，这个酒店虽然很大，各方面条件都好，但是毕竟还没有正式开业，而且也不知道他们何时开业。

　　　　所以，他不希望大家跟着他过去冒险，他想的是如果可行，自己就得先过去，等到一切落实好了，稳妥了他们才能过去。

　　　　按照这个思路，易望把自己的想法告诉了四哥、黄珍、罗慧，大家都知道易望是在替他们考虑，都表示这样可行，也愿意先跟着易望过去实地考察一下。

　　　　易望已经离开了华乐酒店，有人拜访他时，黄珍还愿意主动给他带过来，可见黄珍对她也算是不错了。如果自己能够入住这个花园酒店，带上这样的人，易望觉得也值得。

　　　　至于四哥嘛，实际上易望一直觉得他是一个人才，只是怀才不遇，没有大显身手的机会。加上，四哥在易望眼里他实际上也不是很坏一个人，带上他过去看看，也许可以给自己提很多可靠的意见和建议。

　　　　这样的事情易望居然愿意带上四哥，四哥觉得易望确实是一个比较开阔的人，不计小节，因此也更加佩服、欣赏易望了。

　　　　当然，后来四哥背着易望虽然搞了一些小动作，不过最终还是没能得逞。这是后话，以后再说。

　　　　按照约定，易望果然带着四哥、黄珍、罗慧等人前往惠州的这个花园酒店考察，看看是否适合他们发展。

　　　　他们一行人从广州坐了几个小时的大巴汽车，赶到约定的地点，按照之前留下的地址，找到了这个花园酒店。

　　　　确实，这个地方非常空旷，环境非常优美，而且静得出奇，空气清新，真的是一个好地方。

　　　　这个地方不愧是过去野战部队的驻地，简直是人间仙境，难怪广东省某技工学校就在这里安营扎寨的，酒店成为了这个技工学校的邻居。

　　　　易望等人到了这个酒店，看见很多装修工人正在紧张忙碌的装修，已经有上百名服务人员正在接受培训。

　　　　酒店的老板梁总、黄总、江总都亲自赶来接待了易望一行，还专程带着他们到酒店的各处转悠了一圈，给他们介绍了酒店的布局和他们的经营理念。

　　　　在参观服务员培训的时候，梁总突然邀请易望给参加培训的服务员讲讲酒店服务的相关知识和问题，说希望是广州酒店管理业界的佼佼者，对酒店管理非常有经验。

　　　　面对突如其来的邀请，易望根本毫无准备，也不知道是否该拒绝，又担心面对这么多人讲不好。

　　　　但是，易望同时又想，既然老板邀请自己前来实地考察，还承诺请自己过来当副总经理，管理这么大一个花园酒店，你不拿点本事出来，人家如何相信，自己又怎么服众？

　　　　看来，这是老板故意在考验自己，自己一定要经受住这个考验。他知道，如果这个考验过关了，接下来的谈判估计就比较好进行了。

　　　　想到这些，易望胆量徒增，居然毫不客气的走到了培训讲师的讲台，把自己如何进入酒店管理行业，如何认识酒店管理，如何管理服务员，以及服务员的注意事项等等发表了热情洋溢的精彩演讲。

　　　　同时，他还就服务员要把酒店当成自己的家，如何发挥主人翁意识等谈了他的看法。

　　　　易望的即席演讲确实迎来了大家热烈的掌声和酒店老板的首肯和信任。

　　　　当天中午，酒店老板除了某大学副校长之外，其余全部到场，盛情款待了易望一行。

　　　　席间，酒店老板详细的把他们的计划、想法、经营模式、经营理念告诉了易望，希望易望能够给他们提出一些有用的意见。

　　　　虽然，易望从事酒店管理的时间不是多长，涉足酒店管理行业也只有一年多时间，但是他通过对酒店服务、酒店管理的知识学习，结合自己在华乐酒店、金龙酒店的实战经验，确实还提出了不少的实实在在的意见。

　　　　可以说，易望此次前来实地考察收效非常显着，着实把自己好好的卖了一把，已经得到了酒店老板的赏识。

　　　　不过，酒店老板坦诚，他们这么大一个酒店，不可能只考察一两个酒店管理者，他们在考察易望的同时还考察了不下十名酒店管理者。