草根律师外传-第157部分
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最后，在众多参加竞争的对手中易望脱颖而出，获得了老板的一致认可，决定招聘他为酒店副总经理，代表酒店老板全权管理酒店。
在竞选结束之后，酒店老板办了招待，宴请前来参加竞选的管理者。
席间，不少参选管理者都前来向易望表示祝贺，同时表示愿意跟易望结交朋友，还有人居然愿意留下来帮助易望参与酒店管理，甘愿当易望的下属。这可是易望没有想到的事情，他平地有多了不少的合作伙伴。
不过，易望在竞选成功之后他一心想着给四哥、黄珍、罗慧她们留着位置，希望他们都过来帮助自己一同管理这个酒店。
但是，这个事情并不是易望所想。老板在跟易望谈待遇之前，特别强调这个酒店不欢迎四哥这个人，至于黄珍、罗慧等人由易望自己做主。
四哥不是跟自己一同到过这个酒店吗？当时不是大家对自己这几个人都很满意吗？现在为什么突然提出不欢迎四哥了呢？
再说，这个预算案，最大的功劳可是四哥的，如果没有四哥或许易望不会成功。现在，老板为什么明确不要四哥了呢？易望真的想不明白。
第224章 气数已尽（）
第224章气数已尽
易望记得当时老板要求拿预算的时候，实际上自己根本就不知道该怎么弄，要不是在四哥的帮助之下，他自己根本就完不成这个预算案的。
所以，在谈判中易望极力推荐四哥，认为四哥实际上比自己更懂酒店管理。不但如此，易望也坦诚这个预算案全靠四哥整理，否则他根本无法完成。
后来，酒店老板告诉易望说实际上易望根本不了解四哥，不应该把四哥这样的人带在身边。
易望不太明白老板的意思，觉得自己挺了解四哥的，还不停的夸奖四哥。
他毕竟还年轻，确实有些事情想不到。实在没有办法，这个花园酒店的老板才告诉他，实际上他们不是否认四哥的能力，而是对他的为人不看好，他们觉得四哥的人品有问题。
原来，就在四哥发现小红怀孕的前几天，他曾经以家里有事为由请过假。实际上他家里根本就没有任何事情，他而是拿着他跟易望之前的预算案独自跑到这里来了。
四哥以为老板不会这样把大家都召集起来参与竞选，只是提交材料后就可以直接确定。于是，他以家里有事为借口请了假到了这个酒店，并约见了这里的几个老板。
本来老板们以为四哥是易望安排提前送预算案让他们修改，并进一步拿出详细方案的，哪知道事实上并不是这样的。
当时四哥跟这几位老板见面之后，他以为自己是广东本地人有地理优势、语言优势，可以把易望挤掉，自己前来。
所以，他在这些老板面前说了易望很多的不是，而且还说易望根本就不懂什么预算方案，这些预算方案全部是他一手整理的，他希望老板能够聘请他。
遗憾的是，这些老板得知四哥的来意之后直接拒绝了他的请求，指责他不应该出卖易望。
不但如此，老板还非常明确的告诉他，将来无论是否聘请易望，但是绝对不会录用他，因为他们不喜欢四哥的为人。
正是因为四哥之前就来碰过鼻子，所以这次易望让他来他却不愿意来。现在易望才知道，不是他不愿意来，而是不好意思来。
哦，这下他终于明白，老板为什么坚决不要四哥了。既然这样，易望也不好再继续坚持了。
于是，他答应老板的要求到时就不带四哥前来了。至于其他管理人员吗，老板让易望自己根据情况决定。
后来，易望跟酒店老板约定回去之后尽快安排那边的工作，争取尽快前来报到上班，主要是培训服务人员和管理人员。
在待遇方面，易望没有提出特别的要求，只是告诉了自己现在的工资情况，希望老板根据自己的工资情况和工作情况决定工资。最主要的是，这里同样答应按照酒店的营业额给易望提成，他也就不会过于在乎基本工资问题。
当然，易望怎么也想不到四哥会做出这样的事情，他明明说家里有事请假的，结果居然是到这里来了。
尽管这个预算案是在他的帮助之下完成，他对自己确实很有帮助，但是老板对他的人品提出了异议，他也不得不重新看四哥这个人了。
不过，易望还是不想在四哥的面前提及这个事情，权当老板没有告诉他，他到时就当什么都不知道一样，他也不想四哥难看，面子上挂不住。
再说，小红这个事情在酒店其实已经私底下早就传开了，大家已经在对四哥议论纷纷了，要是这个事情在追究的话，四哥就跟无颜面了。
总之，易望是一个得饶人处且饶人的人，不想在这些事情上过于斤斤计较的。
所以，易望从花园酒店回来还是非常高兴的告诉了四哥结果，他没有让四哥知道老板告诉的关于他提前过去了的事情，也没有再提出来邀请四哥一同过去管理酒店。
但是，易望还是希望黄珍、罗慧等人能够跟着自己过去，所以他很快就将这个好消息告诉了黄珍、罗慧等人。
不过，事情并不是易望所想的那样简单。因为黄珍与何生的暧昧关系，导致何生知道了他们到花园酒店应聘的事情，所以何生极力挽留黄珍、罗慧，不希望她们离开。
在何生的苦口婆心的劝说之下，加上加薪的诱惑，当然还有私底下的感情关系，最后黄珍、罗慧还是决定就在华乐酒店，暂时不跟随易望到花园酒店去。
最后，能够过去的人实际上只有易望一个人，本来，易望担心自己一个光杆司令过去老板不会高兴，结果他告诉花园酒店的老板后，他们却并不在乎。
他们告诉易望，他们看好的是易望，而不是别人，所以其他人去不去并不要紧。
得知他一人过去老板也欢迎，易望就更有底了，不会担心自己一个光杆司令过去老板嫌弃的问题了。
接下来就是这边如何离开的问题，易望想找一个合情合理的理由离开，不想给这里的老板留下话柄，毕竟金龙酒店的老板对自己两口子还是非常好的。
但是，怎么看口好说呢？总不至于直接提出要离开到另外一个地方去吧？
正在这个时候，金龙酒店出了严重问题，眼看已经无法经营下去了，就是易望不走估计也不行了。
原来，这个酒店的老板与香港老板合作不愉快，分开经营期间，酒店已经欠下了大量的债务，虽然这期间偿还了部分，但是还有很大一部分并没有按期偿还。
更严重的问题是，旧账未偿还，经营中又出现了不少的新账，这个债务就越欠越多，已经入不敷出了。
经过易望了解得知，金龙酒店的老板分开经营期间，这个老板没有时间和精力亲自打理酒店，全部是请的亲戚朋友来帮忙管理。可是这些亲戚朋友中大部分人都不是认真的工作，而是自己中饱私囊，挖酒店的墙角。
少有几个看不惯的亲友因对这些人有意见，结果也被其他人挤兑起离开了。
如此一来，酒店经营的收入全部进入了老板亲友的腰包，不但没有帮他挣到钱，反而给他债台高筑。
最让人想不到的是电费他们已经签了数十万近百万了，这些全是四哥和之前总管的功劳。他们每个月都说交了电费的，实际上只是花了少部分维系供电部门的关系，电费根本就没有缴纳。
还有，那个总管全权负责采购的事情的时候，他欠了大量的采购款，出具了不少的欠款凭条。
就在总管被老板辞退之后，那些供货商因为长时间见不到总管，担心收不到货款，经常到酒店讨债。
而电力部门的相关人员，在总管离开之后每个月的好处费也没有找落了，他们也多次通过四哥向酒店催收电费了。
接踵而至的还有酒店房屋出租方也开始要求涨房租了，其目的就是不想他们继续经营，想把他们逼走。
后来，易望得知房屋是当地工交政治部的房屋，这个部门的主任后来也成了华乐酒店的股东，为了排挤竞争对手而故意为难金龙酒店的老板，不想他们再继续经营了。
来自各方面的压力，导致金龙酒店的经营陷入了困境，几乎每天的营业额都有债主上门收缴，老板根本无法获得任何收入。
如此一来，每天的营业款一旦被债主收走，第二天厨房采购所需的资金都成了困难。
眼见金龙酒店确实无法继续经营，易望也无需在费尽心思想办法离开了。
加之那段时间又遇到小红怀孕的事情，老板娘又耽误了一段时间，酒店的营业收入全部都是四哥在安排、支配。显然，这对老板更为不利。
因为，四哥在老板的股份里面还有他自己的股权，他虽然在之前已经搞了不少钱在自己腰包，但是他还没有正式收回自己的投资，借此机会他正好可以完全掌控酒店收入，借此收回投资。
这样的光景持续了大概半月时间，酒店确实再也无法继续经营下去了，关门的命运在所难逃。
为了全体员工应该领取的工资着想，在易望的主持之下，他多方协调，酒店坚持又多经营了几天。而且按照易望的安排，这几天的营业收入全部控制在酒店前台，专款用于支付员工工资。
在员工们拿到应得工资之后，大家非常感激易望的帮助，使他们没有白干。
在得知易望马上可以到花园酒店任职之后，大部分员工都表示愿意跟随易望一同到花园酒店，他们都希望易望能够给他们一个再就业的机会。
易望没有想到金龙酒店这么快就发生了这样的事情，本以为自己到花园酒店还需要费一番周折，没想到居然这样顺理成章。
那个时候，知道金龙酒店内情的人都对易望说这个酒店气数已尽，已无回天之力了，他们建议易望尽快带着这些员工赶紧寻找新的工作。
金龙酒店的变故也引起了花园酒店老板的关注，得知金龙酒店突然发生了这样的事情，已经无力继续经营了，他们希望易望能够把这里的熟练员工尽可能的多带点过去，以降低培训成本。
实际上，易望早在这方面做好了安排，已经将愿意跟随自己一同前往的服务员进行了登记造册。
第225章 脱胎换骨（）
第225章脱胎换骨
原本以为自己一个光杆司令到花园酒店的易望，没想到金龙酒店会出现这样大的变故，自己突然一下又多出了数十位老员工，他在为金龙酒店惋惜之际心里也非常高兴。
虽然易望一下就可以带走这么多的熟练员工，但是，易望并没有草率的离开，而是希望等到老板来了之后，将相关资料和物品一一进行了交接之后再行离去的。
易望是一个比较负责任的人，不会就这样草率的离开，他不想留下骂名，更不想给自己留下不好的名声，哪怕离开之后在那么远，他根本听不见。
因为，易望担心这样走了会引起老板的误会和不高兴，他不想为自己留下遗憾，也不想落井下石。所以他希望等老板来了，能够跟老板当面告别之后再行离开。
金龙酒店的老板对酒店的命运实际上也早就心中有数，出现这个结果他一点也没有责怪易望，而是感激易望能够让酒店维持到现在。
他告诉易望，当初如果不是易望的加盟，估计几个月之前酒店就已经关门大吉了。所以，他还是很感激易望的努力，毕竟易望管理的这几个月还是跟他挣回了不少钱。
虽然这些钱没有进入他自己的账户，但是实际上给他弥补了不少的亏空，相当于替他偿还了很大部分债务。
换句话说，易望帮助老板经营管理酒店这段时间，确实他努力的拼搏，为老板创造了价值。
因此，对于易望应该获得的报酬老板也一分不少的给了易望，并再三表示非常的感谢。
处理好金龙酒店的事情，易望带着吉祥和这里的几十位老员工一同到了花园酒店。
易望的到来立马给花园酒店增添了不少的生气，难得找到熟练工的酒店老板对易望十分感激。因为易望带过来的几十位熟练员工，可以为他们节省很多的培训成本，同时也帮忙解决了他们招工难的问题。
很快易望就到岗上班，对酒店的各项工作组织得井然有序，安排得合情合理，且跟酒店之前招聘的管理人员、服务员相处都非常融洽。
时间不长，易望就赢得了老板的爱戴和员工的尊敬，上上下下一团和气。
到了这个花园酒店，易望在惠州这个地方的生活圈子和交际圈子也与之前相比发生了非�
