人力资源经理案头工作手册-第9部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
。具有较强的管理能力和影响力
工作内容
1。参与制定并实施生产计划，保证生产任务保质保量的完成；2。改善生产流程、作业现场，提高生产效率；落实质量措施；3。负责工厂维修工作；4。负责车间管理；5。负责和客户联系；6。根据生产计划安排生产，监控产品质量；7。对生产现场进行有效地控制，保证生产过程中的产品质量；8。评估人力需求及合理分配可得资源；9。汇编和分析生产数据；10。管理及培训生产工人
职责范围
权力
督导生产各层次人员工作的权力；要求相关人员配合工作的权力；
其他权力
责任
对生产计划完成负组织责任；对产品供应进度负组织责任；对产品质量负组织责任；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系
监督
部门职员、车间人员
指导
部门职员、车间人员
合作者
生产计划部及车间人员
外部关系
与生产相关的社会关系
工作环境
办公室；生产现场；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力
性格特点
性格稳重；细致、认真；工作严谨；有奉献精神；有坚强意志力
七、广告专员职务说明书
职务名
广告专员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
市场策划主管
薪酬类型
直接下级
广告实施者
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
中文、广告、新闻、传播等相关专业
所受培训
接受过公共关系、广告策划、平面设计、市场营销、广告制作等方面的培训工作经验具有两年以上相关工作经验
技能和素质
1。良好的文字功底和职业素养，能撰写新闻稿件、推广方案；2。熟练操作计算机和网络推广工具；3。善于沟通和协调，媒体关系广泛；4。熟练使用coreldraw、photoshop等设计软件；5。具有平面媒体、广告或公关公司等经验；6。熟悉品牌及广告推广的作业流程，负责方案撰写
工作内容
1。配合企划部经理组织大型会议与品牌促销活动；2。负责公司媒体公关与品牌广告投放，配合公关部整理渠道公关资料；3。负责本地资源开拓和渠道开发；4。负责媒体洽谈合作事宜；5。负责资料整理及维护工作；6。树立良好的形象及信誉，发展长期客户；7。监督广告合同的执行情况；8。协助签订广告合同；9。监督广告机构对公司业务的执行情况；10。寻求最佳外部广告机构为公司服务职责范围
权力
市场开发、策划推广建议权；策划主管授予的其他权力；要求相关部门或人员配合的权力
责任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系
监督
广告实施者
指导
广告实施者
合作者
市场部工作人员
外部关系
与策划相关的社会关系
工作环境
办公室；各市场区域；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受较高强度的工作；能长时间出差
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人；具有团队合作的精神；具有激情
八、商务助理职务说明书范本
职务名称
商务助理
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
销售部经理
薪酬类型
直接下级
销售人员
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
市场营销或相关专业
所受培训
接受过市场营销、管理学、决策学、经济法、商务管理、产品知识等方面的培训工作经验具有3年以上销售实践经验；1年以上商务管理工作经验；具有独立谈判的经验
技能和素质
1。熟悉商务运用流程；2。擅长沟通与时间管理；3。熟悉标书制作流程，具有良好的标书解读和制作能力；4。熟悉商务谈判流程，具有良好的谈判技巧和较强的沟通能力；5。熟悉合同执行及供应商和库房管理；6。具备诚实可靠、团队合作、积极灵活的素质和良好的工作素；7。熟练使用计算机及办公设备；8。较强的语言表达和与人沟通能力、良好的策划及文字能力；9。熟悉市场管理、销售管理、客户管理知识。
工作内容
1。负责公司企业通的管理；2。负责处理公司邮箱内容；3。对公司oa客户资料的管理，开发权限给相关人员；4。支持分公司事务，重点是销售财务的核对和统计；5。负责营销中心热线电话的咨询；6。负责公司合同管理，包括合同签订、执行、记录、开票、收款情况的跟踪等；7。负责公司合作伙伴管理，包括分类、协作关系；8。公司内部各部门业务协调。
职责范围
权力
营销工作建议权；有要求相关部门或人员配合工作的权力；销售部经理授予的其他权力
责任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督
一线销售人员
指导
一线销售人员
合作者
销售部工作人员
外部关系
销售部工作人员
工作环境
各市场区域出差为主；
无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受教高强度的工作；能适应较长时间的出差
性格特点
性格外向；乐观、积极主动；为人亲和，有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神
九、会计员职务说明书范本
职务名称
会计员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
财务经理
薪酬类型
直接下级
出纳
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
会计、经济、金融、财务或相关专业
所受培训
接受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作等方面的培训；具有会计上岗证工作经验；有两年及以上财务工作经验，具有用友等财务软件等使用经验
技能和素质
1。熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；2。熟悉银行业务和报税流程；3。良好的口头及书面表达能力；4。熟练应用财务软件和办公软件；5。熟练的英文读写能力；6。敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；7。有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；8。具备良好的职业道德和品行，能细心、勤奋、刻苦；9。具有一定独立思考的能力；10。具有较强的执行力
工作内容
1。编制会计凭证，整理保管财务会计档案；2。登记保管各种明细账、总分类账；3。定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜；4。管理往来账、应收、应付款、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；5。审核销售定单、相关单据与各项记账凭证；6。登记和保管各种明细账目与总、分类账目；7。处理公司对外往来业务结算工作；8。协助领导完成临时交待的其他工作任务；9。管理和监督出纳人员的工作职责范围
权力
1。对涉及财务开支的人员有财务监督权；2。对财务开支手续不完善、不合法的支出、有拒绝办理权；3。要求相关部门或人员配合工作的权力；4。财务经理授予的其他权力
责任
对本职工作质量负责；
第11章 职务说明书范本（4）（）
因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督
费用开支人员、出纳
指导
出纳、收银员
合作者
财务部门内部职员
外部关系
与工作相关的社会公共关系
工作环境
办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度的工作；节假日能因工作需要而加班
性格特点
性格稳重；做事细致严谨；原则性强；思维敏捷；富有奉献精神
十、出纳职务说明书范本
职务名称
出纳
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
下属职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
专科以上学历
专业
会计、经济、金融、财务或相关专业
所受培训
接受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作等方面的培训；具有会计上岗证。
工作经验
有1年及以上出纳工作经验；具有用友等财务软件等使用经验。
技能和素质
1。熟悉会计操作、会计核算流程；2。掌握基本财务会计知识，熟悉现金、支票和发票管理制度；3。熟悉税务、银行等办事机关的办事流程；4。熟练使用word、excel等日常办公软件及相关财务软件；5。熟悉抄、报税流程；6。善于沟通，保密性强，性格稳重；7。具有一定的判断分析能力；8。善于独立思考；9。熟悉企业的各项规章制度。
工作内容
1。负责发票管理，现金、银行存款收支管理工作；2。审核报销、支出的原始凭证；3。熟悉用友财务软件及word、excell等办公软件；4。负责登记每日流水账、公司结账、付款、员工报销等工作；5。现金、银行日记账及管理；6。现金、银行凭证制作，凭证装订，保管工作；7。账务处理熟练，熟悉广告行业账务流程及财税工商制度；8。根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
职责范围
权力
1。要求相关人员配合工作的权力；2。有报告违反财务制度的行为的权力；3。对违反财务制度的行为，有暂缓办理的权力；4。财务经理授予的其他权力。
责任
对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任。
工作关系
监督
下属职能部门负责人
指导
下属职能部门负责人
合作者
各位总监
外部关系
与市场开发、营销推广相关的公共关系
工作环境
办公室；工作环境舒适；无职业病危害
体质条件
身体健康；能承受高强度的工作；能承受节假日的加班
性格特点
性格稳重；做事细致严谨；原则性强；思维敏捷；具有奉献精神；忠诚度高
职务说明书范本（下）
一、行政主管职务说明书范本
职务名称
行政主管
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
行政部经理
薪酬类型
直接下级
行政部基层人员
工作时间
任职资格
学历
本科以上学历
专业
公共关系、中文、新闻、行政管理相关专业所受培训接受过管理学、人力资源、公共关系、财务管理等方面的培训工作经验三年以上相关工作经验，有独立工作能力
技能和素质
1。熟悉国家的法律法规及相关政策；2。有独立思考和解决问题的能力；3。熟练操作电脑及各种办公软件；4。具备优秀的交流能力，？能为公司建立专业的形象；5。工作细致、认真、负责，能较好地执行上级交办的工作；6。任劳任怨，服务意识强，能独挡一面。
工作内容
1。协助制定、监督、执行公司行政规章制度；2。做好办公室人员考勤和处理各种假期；3。组织办好会议接待、娱乐等各项活动；4。协助总经理制定人力资源战略规划，完善行政人事制度管理流程；5。完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；6。负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；7。审核并控管办公费用及公司资产管理等行政工作；8。负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；9。客户来访安排，包括邀请函，接、送机及酒店等。
职责范围
权力
对行政检查中发现的问题，有处理建议权；要求�
