唯我独法-第353部分

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　　　　高秋当然是毫不犹豫的选了工会，这种姥姥不清爷爷不爱的单位天生就是用来搬家的，他继续办公室问题道：“一会你要亲自试过办公室，要严格标准，现在……离中午还有2个小时，要是来不及的话，那就再延长一个小时，争取我们从酒店回来前，确定改造合格。办公室是留给陈先生的，门口就挂债券委员会的铭牌。”

　　　　“明白了，我亲自去做，随时向您回报。”行长的助理职权不小，要是压住了做，办公室很快就能腾出来，但购买家具和修修补补的事儿说不定得多长时间，他也给自己留了余地。

　　　　高秋等他离开了，自己开始吹着口哨换衣服。

　　　　40吨黄金运来，着实让高秋轻松了不少。实际上，在黄金债券发行的初期，他是有极大担忧的，生怕陈易像是那些鼓动传销或倒卖批文的官宦子弟一样，先将债券发行起来，等到市民的信心建立起来，再通过超发债券从江宁银行掏走黄金，最后还可以在市面上出售超发的债券赚一笔走人。到时候还账的只能是江宁银行，顶缸的只能是自己。

　　　　是故，高秋才会强烈要求派驻人员到印刷工厂，还每两天一次的严格审计所有购买出售债券人的资料。

　　　　如果真如陈易所言，又有40吨贵金属到账，高秋才会真的放心一点。他不由的想到，假如陈易不切实际的想法真能实现，那江宁银行将会处于相当于中央银行的有利地位

　　　　中央银行行长

　　　　哪怕只是一个虚无缥缈的念头，也能刺激的高秋不断奋斗。

　　　　直到午饭前，高秋的心情都是极好的。

　　　　甚至陈易提出“我还有5万吨的矿石未冶炼出来，抵押贷款15亿如何”的时候，高秋还乐呵呵的举杯子呢。

　　　　当然，等高秋明白陈易说什么的时候，脸部的春菊立刻僵硬成了甘菊。

　　　　“陈先生。”他斟字酌句的道：“15亿元不是个小数目，得上会议讨论，而且报备。其实，我们前期销售的债券有200亿了，您要是觉得不够用，我们再多发一点好了。”

　　　　债券发行赚的钱，自然都归了陈易，每天出售20亿的债券，那就是20亿元的现金。这也是必然的，黄金和铂金都是容易兑现的稀有金属，而且数量越多越值钱。

　　　　高秋话没说完，就见陈易露出奇怪的笑容。他马上放慢语速，然后越想越头痛，尔后一拍大腿，举起酒杯道：“看我这脑子，一听贷款就想推，陈先生说15亿，那就15亿，按照国家规定的最低利率走。我自罚一杯。”

　　　　陈易的存款就放在江宁银行，债券的收入他比陈易自己还先知道，怎么算都没有太大的风险。高秋于是明白，人家这是为了将自己捆扎紧了。

　　　　与陈家绑定不算是坏事，甚至称得上是难得的好事，高秋拐过了弯子，恨不得给自己一个巴掌。为了补救　，他又装作才想起来的模样笑道：“陈先生，我记得楼里还有好几间办公室空着，陈先生喜欢几楼，我们给您腾一间出来。”

　　　　“哦，高行长有心了，若是有空的话，就在一楼吧，进出都方便一点。”

　　　　“没什么，份内的事，挂债券委员会的牌子吧。”高秋猜陈易就会选一楼，哪怕不是，一个电话回去，再换别的楼层也不迟。重点是要给领导选择的权力。

　　　　陈易端起了杯子，和高秋轻轻的一碰，算是揭过了前事。

　　　　高秋顿时兴奋起来，热乎乎的拍着胸脯说道：““最近一段时间，我准备搞个统一思想的会议，将黄金债券当作银行的头等大事来做，要让各种广告和宣传一个接着一个，将贵金属的兑换率都给它拉了下来。

　　　　到六月快要结束的时候，西大陆终于炼出了新一池的矿石，差不多30吨的铂金和10吨黄金立刻缓解了兑换的压力。

　　　　“高行长有魄力。”陈易翘起了指头，随后做不经意的语气道：“咱们说点别的，咱们最近有没有一些个破产的公司，特别是建筑公司。”

　　　　高秋嘴角一翘，笑道：“破产的公司真多了。咱江宁银行又不是什么大银行，捡到的罐头都是破口的，每周都有好些个公司申请破产。我想想，最近两个月，怕是有五六个建筑公司的老板跑了，工程机械什么的都得拍卖。”

　　　　“给我个清单，最好有公司职员名单的。”

　　　　“没问题。”高秋这次学精了，才不问陈易做什么。

　　　　……

正文　第四百四十七章新城西江（1）

　　　　第四百四十七章新城西江（1）

　　　　陈氏集团建立了江宁有史以来最庞大的人力资源公司。两个人数近百的猎头公司直接并入了陈氏人力资源公司，再加上集团原来的人力资源部门，以及附属的独立行政、财务、法务等辅助成员，足以容纳1000人的美江大厦第8层，几乎占满了。

　　　　两家猎头公司分属于两位江宁太子党达人，赚钱实际并不多，陈易小小的许诺了两份批文和几个事业单位编制，再加点现金就达成了目的。

　　　　与此同时，江宁其他的猎头公司的管理层也受到了200左右薪水的诱惑——比起普通的公司职员来讲，猎头更清楚自己的实际价值，因此也更容易被高价挖到，他们就像是自己送上门的猎物似的，在最高价的时候将自己卖掉，随后帮助陈氏人力资源公司寻找新的猎物。

　　　　要是猎头公司也有自己的年鉴的话，陈氏人力资源公司一定会印在年鉴的第一页。

　　　　近千人的团队在短短的一个星期内组建，要不是由陈易这样的太子党压服，光是行业内和公司内的反抗，就会让人焦头烂额。

　　　　建筑工程师，铁路工程师，曾经做过类似工作的建筑者，江宁各家破产公司都在猎头公司的目标清单中，人数接近50万，足以让新成立的公司立刻忙碌的直不起腰来。

　　　　武馆的学员好奇的观察着8楼的工作。

　　　　前期进入武馆的都是传统意义上的社会失败者，是与白领绝缘的年轻人；后期进入武馆的学员则年龄偏小，同样只在电视上见过白领的工作，特别是神秘的猎头，总是让人有无数的好奇。

　　　　同样的，8楼的猎头们好奇心更重，特别是当他们在公司邮件的组织结构部分，看到人力资源公司由武馆学员档案馆的负责人苏元春分管的时候，好奇心简直膨胀到要撑破楼层。

　　　　若非每层楼都有稽查队学员执勤，说不定哪个猎头就会混进其中，行苟且之能事。

　　　　人力资源公司的成员不能进入其他楼层，并不代表着学员们不能进入8楼。

　　　　他们像是观光似的，一个个，一对对，一群群的涌向人力资源公司，楼梯口装样子的稽查队员有时候也混入其中以满足自己的好奇心。

　　　　人力资源公司的总经理钱理坚持了三天，终于承受不住内外的压力，不得不去请他不愿意见的苏元春，说：“武馆的学员太过分了，您得管管了。”

　　　　刚刚将临时办公室搬到8楼的苏元春笑了，放下手上的钢笔道：“说说看，有哪些地方要我协调的？”

　　　　“协调”一词是钱理第一次见面时反复强调的，他希望自己能够完整的管理人力资源公司，而不愿意外行的苏元春指手划脚——尤其是如此年轻的外行领导，实在太容易让人产生不安全感了。

　　　　钱理的尴尬一闪而逝，十年来炼就的厚皮发挥了盾牌的作用，连点红色都不带的继续告状：“其他楼层的武馆学员不断来公司参观，问问题，找职员聊天，不是说不能参观，但我们毕竟是正规公司，参观提前预约，不干扰职员的正常工作是起码的，而且，他们还，还有人缠着女职员请客的……你说说。”

　　　　“有成功的吗？”苏元春一下子坐了起来，只是似乎搞错了重点。

　　　　钱理险些把翻出一对白眼来，道：“再这样下去，公司就没办法运作了，您得劝说武馆的人离开，而且得保证公司办公地点的安全。”

　　　　苏元春知道，这是馆长留给自己打开局面的小礼包。

　　　　他干净利落的点头道：“我明白了。不过，武馆学员追求公司女职员的事，我管不着。”

　　　　“只要他们不在公司内缠着人家，我没意见。”钱理见事情解决了，心情大好的笑道：“做人力资源的女孩子，挑男人就像是挑公司似的，我真不担心那些学员，他们什么时候能买得起房子和车子，再来追求不晚。哦，最好还得有份正式工作。”

　　　　正准备起身的苏元春“扑哧”一声笑的坐在了椅子上，道：“钱经理，我估计你是弄错了，现如今的武馆学员，买不起车子和房子的恐怕不多，您那些小女孩要遇到一个也不容易。”

　　　　“什么意思？”说到薪酬的问题了，钱理马上停住了脚。

　　　　“你也算是武馆的外围高管了，该让你知道。”苏元春语气一顿，随之笑道：“我给你解释一下武馆的薪酬结构，您就明白了。”

　　　　集团的薪酬结构正是人力资源经理要掌握的基础知识，钱理立刻坐回椅子上道：“您说。”

　　　　“武馆的薪酬现在是由两部分构成，一部分是他们的级别工资，1级学员3000元，2级学员6000元，3级学员1。2万，直到9级学员，都是倍增关系。”

　　　　钱理默默一算，镇静的道：“9级学员年薪900万薪酬，再加上花红，在国内的CEO中也算是顶尖了。”

　　　　他却以为学员等级像是公司职级那样。

　　　　苏元春也不细说，又道：“除了级别工资之外，学员的各项评价决定他们的福利，譬如落涕神油等辅助性的物资，锻炼时间，专职骑士的教导时间，都包含在内。”

　　　　“福利以比例来衡量的话，能达到10吗？”

　　　　“若是能达到平均值的话，福利价值在50以上，高点就不好说了。”

　　　　钱理微微讶然：“如果不是考虑避税因素的话，高福利似乎有点浪费。其实我觉得，30的福利已经很慷慨了。而且刺激性更强。”

　　　　苏元春笑着摇头，道：“学员们的福利可不是普通的实物奖励，很多都不是能直接用钞票来衡量的。其实，房子和车之类的东西，达到6级的学员都会得到奖励。”

　　　　“6级算是中高层？”钱理很自然的换算成自己熟悉的程度，问：“有多少6级以上的学员？”

　　　　“现在要超过200了。”

　　　　“200？美江大厦还真是大啊，哪天我应该专程拜访一下集团有代表性的中层干部，苏总办哪天帮忙介绍一下。”

　　　　“介绍6级以上学员？”

　　　　“没错。”

　　　　“那不就有？”苏元春呶呶嘴，透过毛玻璃看去，一个堵在茶水间的青毛少年正在吹口哨。

　　　　钱理完全无视了少年，茫然的问：“谁？”

　　　　“就是那个小男孩，23期学员，是武馆内锻炼速度最快的一批人，上个月就是体术6级了。按照规定，他已经得到了一座房子，而且他每周得到的落涕神油的超过3瓶，目前是全部使用。另外，他还是稽查队的成员，每个月多领100的职务工资，对了，职务工资虽然和级挂钩，但是要有职务才给。这部分也应该算在第二类中，得到的人数大约有30。”

　　　　6级学员的月薪有10万，相当于年薪百万，再翻倍他的职务工资，一个调戏御姐的少年顿时变成了年薪200万的有为青年。

　　　　“他的薪水比我还高”钱理总算醒悟过来了。他一年的薪水说有百万，但只是好听而已，工资税和各种福利补贴都要算在里面，最后到手的不足70万，只有人家的三分之一。

　　　　苏元春安慰的拍拍钱理的肩，笑道：“所以说，武馆是核心，我们人力资源部门只是辅助，做好了，要拿总部那么多的薪水也容易。”

　　　　钱理哆嗦着嘴唇，真想一走了之，可他忍不住还是问了：“我几乎没有看到中年人，这些学员进武馆多长时间了？”

　　　　“不超过2年。前10期的学员厉害多了，顺便说一句，我是第九期毕业的，今年21岁。武馆学员的级别是由体术级别决定的，不是职务高低，相当于技术职称。”苏元春是少数几个仍能留在武馆的低阶学员，他能够持续锻炼体术，得到落涕神油等物资，其他职员要想追上越来越天才的新学员，回到学员的队列却难了。

　　　　钱理彻底无语了，最后问道：“武馆的平均薪酬呢？”

　　　　“目前，武馆实行的政策是三个月观察期，无法达到体术3级的学员都要被转为职工。”

　　　　3级武馆学员有1。2万元的月薪，那么平均月薪定然是在4级或5级学员的级别，大约是人力资源公司的五到10倍，钱理干脆什么话都不说，闷着头离开了办公室。

　　　　做人力资源次痛苦的就是招募薪水比自己高的职员，最痛苦的是公司职员的薪水都比自己高。

　　　　第二周。

　　　　首批60