我就是好莱坞-第740部分
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经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘reald’和‘4200’计划。
‘reald’计划的核心是开发专门针对3d电影的reald放映系统以及普通电影转制imax的dmr技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3d电影还是imax技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3d和imax片源的同时，同步完成全球范围内4000家3d影院改造以及200家imax影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘reald’和‘4200’计划。
‘reald’计划的核心是开发专门针对3d电影的reald放映系统以及普通电影转制imax的dmr技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3d电影还是imax技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3d和imax片源的同时，同步完成全球范围内4000家3d影院改造以及200家imax影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘reald’和‘4200’计划。
‘reald’计划的核心是开发专门针对3d电影的reald放映系统以及普通电影转制imax的dmr技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3d电影还是imax技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3d和imax片源的同时，同步完成全球范围内4000家3d影院改造以及200家imax影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘reald’和‘4200’计划。
‘reald’计划的核心是开发专门针对3d电影的reald放映系统以及普通电影转制imax的dmr技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3d电影还是imax技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3d和imax片源的同时，同步完成全球范围内4000家3d影院改造以及200家imax影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。
想要实现这种时间同步，需要计划的执行者拥有非常强力的统筹能力。当然，作为全球最大的传媒集团，萤火虫旗下最不缺的就是执行力强大的管理者，最终，卡森伯格决定亲自挂帅，负责整个项目的进程。
作为在全球范围内拥有着超过12万员工的萤火虫集团拥有者，做出了大方向的决策，艾瑞克也就不需要再过多参与这些具体而微的事情，他需要等待的，就是最终结果。如果整个集团数千名管理层以及十余万员工都不能给他带来想要的东西，那么这家公司内部肯定出了大问题。当然，现实是，萤火虫集团比好莱坞任何一家传媒集团的运营状况都要出色。
部署完这两份计划，艾瑞克也将精力转向辣妹组合的打造上，同时也开始撰写《地心引力》的剧本，由于提前了十多年，原版的剧本肯定是不能用了。
在西蒙·富勒的操持下，辣妹组合的五位成员已经全部确定。
原来的辣妹组合，只是红火了不到两年，就因为各种各样的内部矛盾逐渐分崩离析，艾瑞克不清楚其中到底有什么纠葛，但也不会再启用原本的人选。同时，西蒙·富勒也与全新的五位组合成员签署了更加严格的五年期合约，这样，至少五年内，全新的辣妹组合出现分裂的可能性。
经过几次远程视频会议，萤火虫集团开始有条不紊地执行艾瑞克拟定的‘reald’和‘4200’计划。
‘reald’计划的核心是开发专门针对3d电影的reald放映系统以及普通电影转制imax的dmr技术，因此想要实现，难度并不是太大，毕竟，无论是3d电影还是imax技术，都已经发展了几十年时间，萤火虫需要做的，就是把很多已有技术结合起来，并进行进一步的提升，以达到艾瑞克的需求。
不过，‘4200’计划执行起来就不是那么容易了，艾瑞克要的是在萤火虫能够供给3d和imax片源的同时，同步完成全球范围内4000家3d影院改造以及200家imax影院的建设工作。毕竟，无论是相应影院建设起来，却拿不到片源，还是影片制作完成，却找不到放映影院，都将是一种非常尴尬的局面。（未完待续。）
第930章 谁在跟我开玩笑吗（）
，。
请一个小时后再订吧】
诺基亚无疑继承了欧洲人特有的工匠精神，艾瑞克手中的两只音乐手机样机，虽然只是塑料材质，但银色的外壳却带着一种高档的金属质感。
而且，这两只手机也没有采取诺基亚一成不变的经典外形，而是类似于诺基亚威图的长条形设计，只是由于当下的技术限制，机体显得要比诺基亚威图宽一些，但手机整体上依旧显得时尚感十足。除了基本的通讯功能外，由于带有按键，这款手机的音乐播放系统比irlr要便捷许多，甚至还可以进行简单的查找操作。
虽然600美元的起始定价在现有手机中绝对属于价格昂贵的高端机型，艾瑞克依然相信这款手机会对三十岁以下年轻白领群体产生非常大的吸引力。
带上耳机，试听了一首音乐，艾瑞克就满意地把两只手机重新收了起来。
眼下人在餐厅，艾瑞克也不可能继续测试这两只手机是否能够便捷地从雅虎音乐商店上并传输音乐，不过，只是简单地试用了片刻，艾瑞克就对这款手机的音乐传输功能没有了什么怀疑，毫无疑问，诺基亚的技术研发能力，丝毫不比萤火虫电子逊色多少。
又和卡洛琳以及梅兰妮两女聊了几句，艾瑞克才开始吃饭。只是，他心里却又不由地开始考虑，未来该选择什么样的时机以怎样的形式插手甚至接管诺基亚的管理事务。诺基亚不缺技术，不缺人才，不缺渠道，却在身处巅峰十五年后轰然衰落，这绝对不是一个偶然，而是一场千里之提溃于蚁穴的漫长质变过程，如果想要等到事到临头再出手，那肯定是不行的。
萤火虫投资现在依旧牢牢掌握着诺基亚51％的绝对控股权，因此，只要艾瑞克愿意，他拥有绝对的权力对诺基亚做出自己想要的调整。
不过，最近几年想要这么做同样不行，诺基亚才刚刚登上了全球第一手机厂商的位置，而且现任管理层有着非常完善的公司发展规划。如果现在就肆意插手这家公司的管理，绝对会引起管理层与艾瑞克这个大股东之间的矛盾，并影响诺基亚进一步崛起的势头。
哪怕是眼下的这款音乐手机，当艾瑞克推动这一项目时，他就能隐隐感觉到诺基亚管理层的一些不满，诺基亚很多高层都在追求将简单易用的功能机做到极致，觉得手机娱乐功能只是‘不务正业’的鸡肋，直到曾经的衰落之前，他们其实也一直都在骄傲地坚持自己的理念，并最终造成这家手机行业巨头以让人瞠目结舌的速度从巅峰跌入谷底。
直到对面的两女吃完午餐，感觉他沉默了好一会儿之后，一起好奇地看过来，艾瑞克才收回散乱的思绪，笑了笑，加快了进食的速度。
既然一时间理不清楚，那就慢慢考虑好了，反正诺基亚才刚刚进入巅峰期，无论是时间还是机会都有很多，至少，明年诺基亚约玛·奥利拉的合约明年才到期，想要做什么，也至少等到那以后才行。
艾瑞克只是有些遗憾，自己记忆里并没有曾
