反转人生-第1087部分
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分想法，再加上自己的一些创意，才有了这个网站。
要不然也就不会有后世那六千五百万美元的赔偿案了吧！
一想起这个上辈子号称是世界上最大的社交平台创始人的家伙，李逸帆的嘴角就不由自主的上翘了起来，说起来这家伙也不是个完人。
在很多不明真相的人眼里看来，这家伙是个天才，和美国经常诞生的那种白手起家的天才一样，靠着一个聪明的想法，还有自己的强大能力，才打造了后世价值上千亿的庞大帝国。
而他本人，就是一个彬彬有礼，甚至还有些木讷的书呆子，一个科技怪才，可是事实真的是这样吗？
如果你要是真的相信了这些的话，那你就是一个傻瓜，关于这个马克的真实经历，可绝对不会像那部dian ying《社交网络》里所描述的那么简单，在那部dian ying里。
因为诞生于犹太人所控制的好莱坞。所以在那部dian ying里，充满了对同为犹太人的马克的阿谀奉承，和溢美之词。
在那部dian ying里，整个一百一十五分钟的dian ying里，有一百一十分钟都是在美化这二个马克，而在最后五分钟，他则是被塑造成了一个悲情英雄，可是事实真的如此吗？
也许有人会相信这部dian ying的讲诉，可是真实的情况，确实这个家伙。绝对是一个高智商的腹黑男。他绝对不像他表面所表现的那么木讷。而他本人也绝对不是一个宅男。
而李逸帆之所以了解这些，完全是因为他在上辈子，在看过了那部美化这位chuan qi人物的dian ying之后，对这个人产生了一定的兴趣。后来他自己还专门找了一些关于他的书籍来阅读。
可是当他知道的越多，对这个人的印象就改观的越大，这个人可远不像dian ying里描述的那么美好，能够白手起家，做成千亿公司老板的人，那个是简单人物？
这个人绝对是属于那种高智商的腹黑男，而关于这个男人最真实的描述，应该是来至于那部dian ying的编剧索金，在编写剧本之前。对这个男人进行的采访记录，但是在犹太人权势熏天的好莱坞，索金的剧本里，关于一切抹黑马克的部分，都必须要被删减掉。否则他的剧本绝对不能被改编成dian ying，而对这一点，即便是靠着这部dian ying一战成名的索金，在这之后也是颇有微词的。
不得不承认马克。扎克伯格是个天才，他是个智商极高的家伙，来至于纽约的一个富裕家庭，父亲是个颇有名望的牙医，从小就接受良好的教育，而且对电脑更是一往情深，从小就开始接触电脑，并且也得到了家里的大力支持。
而他本人，也因为超高的智商，在小学和中学期间跳过级，而他更是在1996年，他只有十几岁的时候，就开发了第一款ruan 激an，这款ruan 激an是给他父亲的牙医诊所，专门准备的叫号ruan 激an，
而这款ruan 激an，在后来更是成了aol的即时通讯ruan 激an的初始版本。
而且他本人也并不像人们想象中的码农那样，就是一副宅男的形象，当他还在菲利普。艾克赛特高中的时候，他就是学校的风云人物，而且还是学校击剑队的队长。
他十七岁高中毕业，毕业之后他就进入了哈弗，而刚刚进入哈弗的头两年，因为可能过于的年轻，他在大学的生活里，并不像他在高中时候那样引人注目。
毕竟哈弗是个天才辈出的地方，有很多有着各种各样才能的人都集中在这所学校里，而这头两年，也正是他化茧的开始。
在这两年的时间里，他先后进行的多种尝试，他先后研发了几套ruan 激an，比如h，或者是ash等两套ruan 激an。
也正是因为这两套ruan 激an的出现，他在学校里渐渐的声名鹊起，被认为是编程奇才。
而真正的建立脸谱网的理念，则是在研发了上两个ruan 激an之后，马克决定改变自己的生活状态，他觉得自己不能再像以往那样，生活在自己的世界里，大学的生活多姿多彩，看着别人喝啤酒，泡美妞，玩的不亦乐乎，他也决定像个正常的大学生一样生活。
但是生活在电脑的世界里太久了，让他和正常的大学校园生活有点脱节，于是为了在每个周末的学生派对里，能够认识更多的大美妞，能够有更多的机会接近她们，和她们有一些吹牛的谈资，他决定开发一款ruan 激an，让那些闷骚的学生们，可以通过这个网络ruan 激an来泡妞，约她们出去参加派对。
而这个ruan 激an也就是后来在哈弗和周边的一些大学校园里风行一时的ruan 激an。
这款ruan 激an的重点就是可以用于约会，让更多的大美妞在网站上展示自己，然后也可以让更多的精虫上脑的男生们，在网站上早早的就留意到自己的目标，然后可以趁早下手。
这款ruan 激an或者说网站的性质，其实和后世在华国流行一时的婚恋介绍网站有着些许异曲同工之妙，只不过最大的不同是，这款网站在当时哈弗的主要功用就是约炮，而华国的婚恋网站则是以结婚为最终目的的。
这款ruan 激an一经推出，就大受校园使用者们的欢迎，并且迅速的打响了名气，各种荷尔蒙分泌过度的男人女人们，通过这款ruan 激an可以大肆的约炮。
以至于后来这款ruan 激an，甚至从哈弗蔓延了出来，蔓延到了附近的麻省理工等其他知名院校。。。
最后因为这款ruan 激an给人留下的印象非常不好，导致学校的领导后来不得不强制的关闭了这个ruan 激an。
但是这款ruan 激an的成功，给了马克很多新的想法，在和三个其他高年级的学生们进行了大概的交流，和一些想法建设的讨论之后，他才完善了自己脸谱网的初始想法。
和上一个约炮网站的目的不同，他创建的脸谱网的目的，则是为了社交，为了能够把全世界使用ying 玉，使用电脑的人都能够连接在一起，让天南海北的人都可以通过网络成为朋友。
而当时马克则只有十九岁，在哈弗大学读二年级，在之后就是大家所熟知的故事了，他从哈弗选择了退学，前往了加州的硅谷，并且正式在哪里他创造了后世大名鼎鼎的社交网络的平台，脸谱网！
但是在后来，脸谱网名声大噪之后，他却面临着来至他在哈弗期间，和他一起探讨脸谱网初始创意的几个同学的起诉，最后他不得不给那几个人赔付了六千五百万才摆平了窃取创意的这件事。
而他本人在创建脸谱网之初，也并不像电视上所描述的那么完美，在脸谱网创建之初，因为出生于哈弗，有着和比尔。盖子类似的经历，所以硅谷的人很看好他们。
再加上他的脸谱网的创意很是吸引眼球，而且他本人有事犹太人，这就给他在后世的融资带来了很多优越的条件。
比如推特从创意，到网站上线，再到融资可是等了七年，而他的脸谱网在上线之后第二年，就得到了一笔两千多万美元的融资，从此之后，更是走上了一发不可收拾的道路。。。
这就是这位chuan qi小子的发家历程，说起来里面有三分的天才和创意，还有三分炒作，还有二分运气，外加上二分的腹黑，这就是他的chuan qi。
而这辈子，李逸帆原本对这样的chuan qi人物是有些敬畏的情绪的，可是现在海蒂在边上很是偶然的这么一说，却让他一下子就突破了这种心中的畏惧感。
是啊！为什么老是要等着别人，开创了先河之后，自己才跟上去？反正现在那个马克，还是一个高中生，要等到今年的秋季开学之后，才会进入哈弗呢？
而至于他原本创造的奇迹脸谱网，现在更是连影子都没有呢，甚至连创意都还没出现呢？
那自己为什么要坐等两年，等到他有了想法，再把网站搭建起来之后，再去想办法给他融资，买他的股票？为什么老是小心翼翼，为什么不能步子迈大一点，自己单干？
。。。
1054。 人才培养体系和规章 制度（）
拿下了晨华qi che之后，因为新工厂正在施工建设，所以李逸帆并没有让公司急着搬离原来的厂区。
不过现在的晨华厂属于停产状态，所有的工作人员，全都在进行重新的技术培训，王忠发重新设计了一全套的规章管理制。
而李逸帆还专门从欧洲请来技师，来给工人们做培训。
所以工厂虽然停产，但是却依旧是一派繁忙，并没有出现刀枪入库，马放南山的状况。
李逸帆通过海蒂从欧洲大众和其他的一些qi che制造厂商那里，专门请来的一些qi che生产制造技师，并且由他们来给国内的工人做培训，还制定了一套完成的生产工序手册。
所有的工人，你必须得按照这个规章制来工作，只有培训合格之后，才能上岗。
开始的时候有很多人都不理解，咱们都做qi che生产这么多年了，你这时候在请人过来培训我们，你这不是脱裤放屁吗？
可是李逸帆不管那些，你想在我这干，你就必须要遵守这套规章制，以前你们用的那一套，都给我淘汰。
他只所以这样做，也是因为咱们国内的工人的心态和以前那套老旧的通过经验总结出来的制，真的已经不合适了。
想要和国际接轨，那你就必须要从点点滴滴做起，尤其是你想要追赶ri ben，欧美，那你就必须脚踏实地。
以前咱们国内的qi che制造企业造车的时候，不是不能造车，车能造出来。但是那车的质量真是不敢恭维。
头个月没啥大事。个月过后。车身各种异响，在开年不是塌屁股，就是底盘松散，整车跟快要报废的车型差不多。
这是为什么？
就是因为咱们国内的工人工作的态，干什么都是本着差不多就行，装上就行的想法，在混日。
车是给你装配上了，可是在拧螺丝的时候。该抹润滑油的地方不摸，该紧螺丝的时候，不给你回扣，拧紧了拉到，完全不留一点变量的余地。
这样的车组装起来，咋一看挺好，可是一旦时间长了，那就会出现各种各样的问题，这也是咱们国产车，早期最容易被消费者诟病的地方。
而本着精益求精的态进入这个行当的李逸帆。可绝对不会允许这样的工作态出现在自己的企业里。
其实以前那种差不多就行的态，也不能怪工人。毕竟很多企业，出了一汽和上汽，根本就不把工人当人，都是当力压榨的劳动力，当他们是血汗工厂里的奴隶来用，工人们当然有情绪。
每天经常要无偿加班，工资就那么两千，老板们却每天吃香喝辣，出入豪车，身边更有mei nu，一年赚几十个亿，可是给工人的待遇却其苛刻。
这样长久的下来，有几个工人能给你安心的干活。
这也是我们国家，长久以来，为什么不能实现量产高等级的产业工人的主要原因，再加上孔老二那一套而优则仕的儒家理论，和国内不能给技术工人ti gong足够的上升空间。
这就导致未来我们的高端技术工人越来越少，到最后甚至高薪都请不来一个高等级的技术工人的尴尬。
没有高素质的技术工人支撑，你还谈什么技术升级，什么技术改造，去做你的中国梦去吧。
而在这一点上，德国和ri ben无疑是世界上做的最好的国家，在德国一个技术纯熟的工人，甚至要比那些大生还宝贵。
在ri ben更甚，在丰田本田，老一辈的手艺人，那在公司里都是了不得的宝贝，是要言传身教带徒弟的大拿。
可是在国内呢，一个空降下来的领导弟，就可以压住你一个在生产一线摸爬滚打几十年的老蓝领。
长此以往，还谈什么工业强国。
所以李逸帆接手工厂后的第一件事，就是要在自己的工厂里，建立一套完成的技术工人的培养体系。
给工人划分出薪水等级，你想要赚更多的钱，那你就得好好的技术，每年参加公司的技能kao shi，然后往上爬。
最后等你拿到等级zheng shu，你的级别甚至可以和公司的中层管理人员，平起平坐。
只有这样的制，才能让工人们迸发出自主习的积性。
他请来那些老外，就是要引进这么一套制，而这制，就连王忠发他们以前都不曾想到过。
毕竟这产业工人，技术工人的话题是十年后的国内热门话题。
等到十年之后，当靠廉价劳动力的血汗工厂，和房地产已经不能在带动国民经济的发展，国家提出技术升级，工业战略转型的时候才突然发现。
在国
