未来科技强国-第205部分
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他们的账目问题，和各种人事的问题。忙的我们行政部门，这几天一直在加班。
这还没有计算，规划公司未来战略的时间。
我们现在已经是一个举足轻重的大公司。
不能像小公司一样，走一步看一步。我们要有自己的战略目标，和对战略目标具体的规划。”
张知点点头，说道：“曲姐，你们辛苦了。你说的很对。
但没有重大的事情，我也不会叫来公司的所有高层管理人员开会。
如果这个事情不解决，咱们现在所有的设计，也只是空中楼阁。”
曲晓妍怀疑的说道：“不能这么严重吧，你说这个会议的主题是廉价电力。
现在电力再廉价，我国的电力60％都是由煤炭供应。
不算电能的传输损耗，运输的成本。就是煤炭价格再低，也有其底价。
电费太便宜，他也无法降到一毛钱一度这种程度。
俄国使用石油天然气发电，他们的国土庞大，化石能源储量很丰富。电价还在3、4毛钱一度。
除非我们的核电发电量，能占到70％以上。要不然电价是不会降低的。”
张知笑着说道：“就是我国的核电技术，取得了重大突破。”
听到张知这么说，曲晓妍立刻反应过来。
“坊间一直在传闻，我国的核聚变技术取得突破。这难道是真的。就是真的，保密等级也会很高。”
张知点点头，说道：“就是核聚变技术取得了突破。廉价的，无限量的电力时代将要来临。
核聚变技术当然需要保密，但核聚变电站的情况，它的保密性就没有那么高。”
“原来是这样，你只告诉我廉价电力，我还以为是国家电网公司和我们合作。
我做的企业规划，现在看来完全无法适应，这个时代的要求。
我们要推迟举行会议，该重新做计划。”曲晓妍无奈的说道。
张知摆摆手，笑道：“这个不用，我已经提前规划好了公司发展的方向。
我们下一部分就是要，启用许多高耗能的项目。并把以前顺应时代的阉割产品砍掉。
比如量子手机，现在有无线电网很方便。我们完全可以用完整版的量子核心。
只要电能的价格降下来，用户完全可以接受它的耗电程度。”
他们走进大会议室里，张知和李菱秋聊聊天。等待着其他人的到来。
曲晓妍看向张知作出的发展规划，仔细查看张知每一步计划的目的。
她发现张知这个计划每一步走得都很稳。
这个计划细致有庞大，曲晓妍觉得这不像几天时间就能完成。应该是张知早已规划好这个计划。
还有公司的智能控制系统，有很多领域，星蓝完全是多余的。
但现在看到这个计划，星蓝对公司的作用，加强很多。
只是她看不到，集团旗下公司合并重组，和对集团总部权力的改变。
她不禁皱了皱眉，叹了一口气。
张知看到公司的高层逐渐到来。包括集团公司的各个部门负责人，下属分公司和子公司的经理。
他眼神环视一周，看到众人都做出认真听讲的模样。
张知缓缓的说道：“这次会议，是对公司的一个重大改变。
华夏将要迎来廉价的电能时代。能量的改变，我们的生产结构也要适应要求。”
他看着众人随后说道：“生产方面主要有两点改进。
第一点是公司封存的高耗能的高科技产品，我们要重新设计生产。
第二点是为了增强我们产品的竞争力，我们要全面进入智能工业时代。
可以让消费者，自由的按照他们的要求定制产品。
一件产品90％的配件，都能用同一道工序生产出来。
在以前这么做，它需要额外的耗费很多能量，对机器人和控制系统都提出很高的要求。
不利于成本的控制和质量的检测。
现在我们的技术，完全能实现智能工业，个性化生产。
我们要改变生产线，用同一条生产线，生产个性化产品。这需要有极高的智能控制技术。
从明年开始，正式把公司的生产公司，完成向智能工业的改造。”
张知说完，公司的高层管理人员，都热烈的鼓掌。这是现代工业发展的方向。
现在人们已经无法满足一模一样的制式产品。对工业产品开始追求个性化。
第三百六十五章 部门合并重组（）
一 张知只是说完，公司在工业产品的变化。
他把公司的管理层都叫过来召开会议。
这是因为他要做出，一个重要的决定。
公司要开始合并重组某些部门，裁撤一些多余的岗位，对关键的人事岗位进行调整。
张知在公司是有足够的权威，他下达的决定，其他人必须遵从。
他才是公司独一无二的领导人，除了分公司分出一部分股份，奖励技术的研发团队。
其他所有公司的股份，都在张知名下。
他给予公司的高层管理人员，是高额的奖金和福利待遇。而不是股权和期权奖励。
星宇科技有那么多下游产业。还在科技园建立科技创业孵化园公司。
有野心想要获得股权的人，完全可以自己出去创业。
没有魄力出去创业，自以为管理一段时间公司，就可以分享公司的股份。
这种人就是在有才能，张知也不用。星宇科技和其他的公司不一样。
大部分公司都需要高端人才发展公司。用敏锐的眼光判断市场。
张知可是有黑科技，他完全不需要最顶级的人才。只要一些中上的人才，就可以满足公司发展。
曲晓妍就不是一个特别精英的人才。她也能把公司管理得井井有条，稳步发展壮大。
张知看到公司的高层管理人员，正在思考他刚才所说的智能工业。
“现在进入下一个议题，集团旗下公司的合并，管理层调整。”
张知的这一句话，把众人的目光都吸引住了。
关于个性化生产工业品的智能工业，这是对整个集团的影响。
但关于管理层和分公司的合并重组，确是和他们自己的利益有关。
张知看到有人表情很平淡，有人脸上跃跃欲试。有人鬓角出现冷汗。
世纪公司的高层岗位，从来不是铁饭碗。向来都是能者上庸者下。
有星蓝的存在，不怕没有熟悉的人来主持工作，造成某些部门的瘫痪。
张知看到整个会议室安静下来。他顿了顿说道：“集团下属的各个子公司，和占股比例在50％以上的分公司。
只要是和工业有关，生产具体产品的公司。
公司保留自己的生产和采购部门，销售部门全部整合到新成立的星宇商务公司。
以后星宇商务公司，接受个性化的工业产品订单。再把具体的订单，下达给各工厂生产。
商务公司统一负责产品的售后服务。
星宇商务公司，由原宣传部经理郝佳亭任总经理。”
郝佳亭听到张知的任命，她立刻站起身，向张知鞠躬道谢道：“我一定会努力管好商务公司，谢谢张总的提拔。”
张知点点头，示意她坐下，继续说道：“各工业公司剥离出研发部门，成立星宇技术公司，掌握所有工业产品的技术研发。
由严集亮任技术公司总经理。技术公司下面可以为一个单独产品的成立分公司。
原星宇智能工厂，按照提工业产品，成立由集团直属的子公司。”
严集亮起身道谢，他面上露出笑容。自己的权力更大，能管理的项目更多。
他本来有机器人公司10％的股份，只不过后来和星宇智能工厂合并。但他也只能享受机器人，带来的分红。
当然智能工厂，它主要就是生产各种机器人。
现在拆分星宇智能工厂，机器人公司依然存在，他的利益不受损。
张知看到严集亮欣然接受，他心里很高兴。
他昨天晚上，就和拥有各个分公司股份的几个人沟通意见。
张知制定的公司合并计划，都没有损害他们的利益。
契约精神还是要遵守，他也不是过河拆桥的人。
在公司崛起过程中，他们虽然分享了一部分利益，但也贡献了许多。这是他们应得的财富。
张知看向众人继续说道：“拆分星空探索公司，成立星宇航天工业公司。主要负责航天器的发射和管理。由吴夏任总经理。
成立星宇航天科技公司，负责航天技术的研发。由萧闻怀任总经理。”
萧闻怀立刻激动的起身道谢，他本以为，自己在严集亮的手下。继续研发飞行车。
没想到柳暗花明，自己负责航天科技。
张知话语没停下，快速的说道：“星宇生物公司，合并公司所有生物技术的公司。
卫伊瑶任总经理，郑锦城任首席技术官。下面设多个分公司。”
“其他的公司保持不变，集团总部只制定战略计划。
负责各公司的协调工作。不再管理除集团直属公司外行政事物。
从明年开始，各公司自负盈亏。公司做好有奖，公司亏损看情况下给予惩罚。”
他又看着严集亮吩咐道：“星宇科技公司，只负责深入研究，集团研发出来的技术。不进行未知科技的研发。
以后各个公司，使用集团技术，和星宇科技公司的技术，都需要支付一定的专利费用。”
张知看向曲晓妍，说道：“曲总裁，集团要成立自己的物流公司，这个由集团直接管理。
智能工业产生的，个性化产品，我们必须要有自己的公司运送。
我们公司的产品，大部分都属于贵重物品。用其他快递公司适合。”
张知最后笑着说道：“集团旗下公司的调整就到这里。下面由曲总裁安排集团的内部调整。”
他说完之后，就带着李菱秋走出大会议室。剩下的安排，曲晓妍自会处理好。
他们进入电梯里时，李菱秋疑惑的询问道：“张哥，我怎么感觉你这次公司调整。
在加强各大公司的实力，消弱集团对他们的控制力。”
张知自信的说道：“有星蓝掌控各个公司，加上我们是控股股东。
就是加强旗下公司的独立性。那也不会对我们的权益造成影响。”
李菱秋脸色通红，她继续问道：“我怎么感觉你在削弱曲姐的权利，分公司的行政事务，不受集团公司的管制。
集团公司现在最主要的功能，是进行科技研发。这个也是曲姐无法管理的领域。”
张知笑着说道：“菱秋你想多，集团公司还掌握着，财政分配的权力。
还掌握生产和物流公司，它的权利就不受到影响。”
张知感觉李菱秋真的很敏感，他就是在对曲晓妍限权。
曲晓妍没有什么问题，但她提拔的某些人。一直在暗中鼓动曲晓妍获得集团的股权期权。
这其实是他们自己也想获得期权，慢慢在蚕食公司的股权。这触及到了张知的底线。
经过今天的调整，曲晓妍自会明白他的意思。
第三百六十六章 一道特殊的光（）
一 星宇科技的高层管理人员开完会议后。
曲晓妍来到张知的办公室，找他谈论许久。他们谈论了什么，公司的人不得而知。
只是谈论完之后，曲晓妍微笑的出来。
几天之后，公司有几个高层，陆续被清退。
星宇科技整个体系也开始进入大调整。
多个公司的合并重组，对星宇科技的正常运行，也造成了一定的影响。
但都是按照详细计划进行，，一个部门一个部门的分配调整。
有些重要部门，还设计了留守人员。尽最大努力让公司平稳过渡。
各个公司的高层人员都就位，开始正式管理公司。
几天时间立刻过去，公司慢慢的恢复了正常。
张知和李菱秋在吃着午饭，他们谈论着公司发生的趣事。
张知半开玩笑的说道：“昨天是西方的圣诞节，竟然有公司的员工，让我给他们放假。
这也太搞笑了，我们公司就是不太重要的岗位，工作时间都是896，早八晚九，一周六天。
工作时间最为紧张的科研岗位，甚至都没有休假时间。
国家规定的正常假期，我们肯定是要放假。员工自愿来加班，我们不强求。
我直接告诉他，要是有急事可以请年假，年假用完还可以辞职。”
李菱秋喝了一杯果汁，轻笑一声道：“你应该推荐他去西方国家，那里的圣诞节可是
