井口战役-第712部分
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上一次大战的在山区地区所留下的辐射，在水流和气流作用下在山沟中富集。然后进入山体裂缝中。辐射在消退，但是三号山区受到严重污染已经不能使用了。
这是战争的代价，提醒着自鉴会战争意味着什么，当然也提醒着其他势力和自鉴会交战，自鉴会能够承受什么。
自鉴会是有一个星门的，这件事情在战后的贸易中已经确定了，在各个交易区域，大量物资在经过漫长隧道的运输最终会在地下分类，然后输送到地下的贸易港中。
由于星门交换信息不交换质量，在八个自鉴会控制的贸易城市中，巨大的入口不断地向外排放气流。这是物质进入星门后转化为空气。空气的成分则是和新星的大气成分相同。
现在整个自鉴会在各大山区的隧道分为两部分，第一部分就是干道，这些干道是自鉴会成立后就已经出现的大隧道，大隧道距离地面最浅为三百米，最浅的干道一般分布在山区，最深是在一千米以下，是在山区之间的平原之间。
虽然在平原地带的干道更深但是在战时会受到钻地核弹的破坏。现在八个自鉴会控制的山区已经在启用还有六个在建设。地下干道是有大部分受制于地表的势力。
自鉴会和各方是处于相互忌惮中，其他几个势力害怕自鉴会利用大片的区域的战略优势，进行报复。自鉴会则是害怕其他势力在进行爆破实验，利用爆破的地震波探测，在关键位置大规模核爆将山区和山区之间的地下干道截断。
而自鉴会的第二个隧道体系就是较浅的隧道，完全由自鉴会自己在山区中挖掘。用于物资储存和战时的物资调配。
两大隧道体系，在和平时代并不是运输的主流，大量的物资则是通过地表的铁路进行调配的。
而任迪也深深的警告了所有人，隧道体系最大的作用在于隐蔽，当隧道体系不再隐蔽的时候，各种钻地炸弹会将隧道变成地下墓穴。随着移民的大量进入，和与各方的物资交流，自鉴会的隧道的体系正在逐渐失去神秘性。最多三十年，三十年后，隧道对自鉴会的保护将大幅度降低。
所以自鉴会的时间，安全发展时间，并不是无限的。打出来的和平是有限时效应的。
为下一场即将到来的战争做好准备，就成了自鉴会在这个停战阶段所需要考虑的。幸运的是，当十年过去了，第二代大隧道的孩子们长大了，为整个新星增添了八百万二十岁的青年。
这些大隧道的孩子们在战争结束的时候，恰好是十岁，在大规模星门战争开打的时候天上的臭氧还没有被破坏，第二代居民是那些在当时处于15—6岁的第一代居民在隧道中造出来的。第二代居民从出生到童年经历了铁塔文明急速陨落的时代。而这一代青年开始胜任一些工作岗位。
在新星上一个预计在三天内开完的会议正在紧张的叙述者，整个会议的时间非常紧凑，开会的众人，都是在工厂安排的空闲时期过来的。
会议上首先通报了各种没有按时按照规划完成的任务。比如说某些地区的下游工厂建设完毕了，缺因为电力问题耽搁了半个月。电力耽搁了几个月，却是因为制作电线原料不够。原料不够是因为，采购部门因为外界铜矿价格，遭到外界恶意炒作，未能按时完成材料储备。
这些问题需要找责任人，同时也需要吸取教训，在计划中安排备忘录。一大批人在用小本子记着这些要求。在一切工作都讨论完毕后。任迪说道：“好了，接下来还有半天的时间，我们展开一场投票选举吧。”
这时候所有人抬起头看着任迪。在这一大屋子的人中。每一个人都不复当年少年模样，都已经开始步入中年。而任迪的面貌亦如二十岁的少年。
也正是任迪不变的样貌，让众人感觉这么多年时光未变的错觉。
任迪说道：“现在这些年，有些人干的非常好，至于这些人的努力，说明他们有责任心。自鉴会会长这个位置，我想应该重新决定一下来。至于我，我准备竞聘电子设备这个岗位。”
所有人错愕的看了看任迪，任迪看了看张兴替，说道：“这一届大家可能心里都有了人选，在选完了之后，我会提议下一届的人选。”
大家面面相觑，然后又不约而同的看了看张兴替。如果说任迪突然出现意外，现在能够替换任迪的职位的也只有张兴替，这十几年来张兴替犹如任迪的影子一样，在各个方面对自鉴会的进行管理。
而这个时候张兴替也看了看任迪，嘴里想说什么，却没有说出来。这几年自鉴会也并不是平静的。由于任迪的地位太过超然了。大隧道的第一代居民大多都是任迪和启勉领路的。而大隧道中的种种秘密，任迪比每个人都熟悉。在战时很多隐藏的仓库开启，成为支援战斗到胜利的关键因素。
任迪的权利不可看似不可撼动，但是张兴替等一批人始终对任迪抱有戒心，因为任迪是外人。但是张兴替万万没有想到，任迪在这个时候将能够左右自鉴会的权利主动交了出来。
任迪笑了笑说道：“现在很多年轻人进入工作了，年轻人都是有雄心抱负，都是有积极性的。当然要挫伤积极性，很容易，只要告诉他们，他们怎么努力都不可能当主人公就行了。自鉴会现在面临一个选择，要么，第一代老人们在工作岗位上累到死，要么在年轻人中发展同志，将他们领入自鉴会前进的事业中，将未来交给他们来闯荡。”
任迪拍了拍张兴替说道：“仗着老资格站在年轻人上面，将年轻人压服，压服的是整个集体的未来。如果不能维持继续干下去的态度，亦或者是能力不如年轻人了，早点让出来。”
启勉看了看任迪想要劝说一下，然而听到任迪这些话，不再说话，任迪是什么，启勉大致知道，如果任迪愿意负责自鉴会的五百年发展历程，那么未来必然是一帆风顺的。而现在任迪放手了，以这样的理由放手。
然而任迪现在提出的这件事则是给了在座很多人思考。任迪说道：“对管理岗位建立退休机制。
力量在于未来。现在若是觉得自己精力还够，还能发光发热，那就集中起来，应用到科研上，这方面在做的大部分都比年轻人有经验优势，他们想要搞科研还需要慢慢学习。”
这场会议后，自鉴会进行权利交接，确切的说更像是包括最高主席岗位在内的一大批管理岗位的工作调动。
自鉴会内部在也就微弱的惊讶了一下，在自鉴会里，几乎所有的事情都是为集体发展而变得。现在因为高层有人觉得精力不能胜任管理岗位，有对技术工作恋恋不舍。这种行为应当鼓励，和外界的价值观不同，在大隧道时期，以及长达四年的山脉游击战时期。自鉴会的社会价值观已经变成了工业科技第一的价值观。在这种价值观上，对高层的调整，觉得惊讶，也就惊讶一会，很快就能理解了。
然而对于铁塔的其他势力，这种权利犹如孩童交换糖果一样平静，让他们长大了嘴巴。久久不能平静。
北方升辉，吕涛看着任迪的照片，心里难以平静，在三年内，吕涛才从天行会的情报部门了解到，自鉴会的最高领导者名字叫做任迪。而在最近，从自鉴会的人事调动，每个人的肖像照片上，才确认了这个任迪就是他当年的同学。
如果吕涛能和韩凡真心连心的谈谈。吕涛会发现，他现在对任迪的感觉和当年韩凡真面对任迪的感觉是一样的。
吕涛合上情报档案本，一旁的源诗琪问道：“你的这位老同学现在到底在想什么？”吕涛看了看源诗琪，说道：“当年我在追你的时候，他在忙着念刻，我在给你买礼物的时候，他在给严寻云核资料，并且顺便还把大量核科技资料给了我。正当我怀疑他给资料的目的是勾搭严寻云和与我建立友谊的时候，我们发现，他给了另一个人——天行会的那个大小姐全套核武技术的资料。
要是认为他是沾花惹草？那么所有人都想错了，现在看来当初他给核武科技并不是手段，似乎就是他的目的，和我相交，和严寻云在一起，并且惹上韩家那个小姐，我们认为是他们的目的，在我们看来，我们能够帮他进入上流社会这应该是他的目的。但是其实是他的手段。”
源诗琪眼神剧震：“那他现在的目的是什么？他带着自鉴会阻拦了升辉的霸业。造就了自鉴会，又从自鉴会权利宝座上退了下来。他到底为了什么？”
吕涛看了看自己的妻子，摇了摇头说道：“我不敢猜，他想干什么？很可能现在他亲口告诉我们，也不符合我们的逻辑。”
第九百五十一章 开始奔腾
简单的高层权利交接仅仅是开始，为管理岗位按时退休制度执行，而荡平阻力，社会向上演变的最大阻力有时候就是主导变革的自己。铁塔文明十几万年没有进行这场变革。就是因为陷入了这样一个悖论。
有权才能变革，有了权力要以自己放弃权力为代价变革。
有了权力让这个世界人人都付出一点爱，让世界变得更好，做童话世界里面仁慈的领主国王。但是现实有权利却无法放弃自己对身边人过分的爱。自己取得公主，自己可爱的王子，自己心爱的大臣，自己要多分配资源。在这个悖论下，让人人都多付出一点爱，就变成了国王多压榨每个人一点爱。
有这个悖论的存在，让这个世界的人类文明长久的停滞，想要打破这个悖论，往往要践踏王子公主的童话世界。然而在这个世界中，即使战争打的再怎么残酷，贵族们依然能有足够安全的地方。维持自己的统治，除非贵族家道中落，才会发生被寒门欺辱的事情。当然只可能是个别现象，不可能是大规模社会变革。
然而现在这个悖论打破了，任迪在自鉴会顺手一推，以一个主席的位置为代价，引动了整个自鉴会自然而然的变革。这件事情任迪只能在自鉴会做到。
若是任迪掌握了天行会的最高权利，哪怕是让出来，也会有一大堆野心家屁颠屁颠的顶上这个位置，至于管理岗位按时退休制度。任迪让出权利前会有人歌功颂德称赞高风亮节，至于取得权利后，会将这个提议践踏的一文不值，并且还会嘲笑让出权利是愚蠢的行为，若是让出者有所争论，会被告知，天予不取；反受其咎。
若不能打破这个悖论，给了再多的科技，当任迪放手的时候，文明不在有科技助力的时候，会跌的无比悲惨。
悖论必须要打破，而且不是形式上的打破，一个个家族在幕后万年不变，台前一个个傀儡在换。悖论依旧存在。
这就是任迪所做的，现在铁塔人看不懂的原因。换上二十一世纪的地球人，如果在局外，可能会看懂，若是深陷于局内，被这个世界王子公主上层香车宝马势力在手大权在握的感觉所同化，也会看不懂。
而任迪若是早些时期进入这个位面，根本无法完成这个任务。只有任迪在星环位面走到了文明的终极，目睹了一个位面的文明到底要干什么。在星环位面后，任迪方有资格在这个世界上行走。不被偏转。
践踏王子公主，践踏童话，打破浮华憧憬。将看起来有些丑恶的历史步骤完成后，方能前进。而现在对比自鉴会正在发生的事情，则可以看得到任迪在这个世界到底发生了什么。
在任迪负责交班的第二天，张兴替主导了管理岗位退休制度的建立。这个时代，当年轻人刚刚加入社会岗位的时候，就发现随着新制度的成立，在各个岗位上，第一代自鉴会老前辈们集体开始考虑该怎么在未来寻找接班人。所有的生产岗位上，开始设立考核，对年轻工人们进行鼓励性质的学习，并且将一个个预备接班的位置摆出来。等待年轻人去接班。将责任和权利为年轻人预备留好。自鉴会从上到下所有的位置都在等待有能力的年轻人在历练成功后按时替补。上面再有能力的管理者，都要按时下来。将位置留给集体的年轻部分去奋斗。
这在铁塔十几万年的历史中是未有的。奋斗进取心，以及面对未来挑战的心态顺利的交给了第二代，这相当于自鉴会这个集体的心态和精力将持续保持在最佳状态。而退下来的人将把自己比年轻人丰富的经验，交给自鉴会继续主导生产力推动。
铁塔历史上也存在这奋斗的时期，当然奋斗的时期都是非常短暂的。而在铁塔，一个个大势力之间，有一种天时的说法，
天时在于某个势力，那么这个势力就不利于讨伐。这个天时听起来很抽象很迷信，但是实际上就是这�
