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第17部分

应届生求职全程指南-第17部分

小说: 应届生求职全程指南 字数: 每页4000字

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    4。很多公司网申的Open Question 都大同小异,因此记得搜集每次“网申”
的题目和自己写的答案,以方便今后答题。

    5。多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程,做到心中有数。
网络时代的一大好处就是资源共享,千万不要浪费别人的经验和体会。

    6。千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专
业精神,如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误,不是你不够重视就是你
英语不过关。在“复制… 粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本
框中不能正常的显示,需要替换为* 号和# 号等分类符。

    7。网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解,千万别怕麻烦。“磨
刀不误砍柴工”,对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解,有
助于答题能更好地契合企业要求。另外,网站的风格、用词、对职位的描述等能
提供你一些线索,如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

    8。有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的,例如,Unilever
(联合利华)的网上申请,第一轮的简历筛选就是由 ChinaHR来负责的。这份网
上申请的表格设计得很完善,从个人信息到教育背景,实习经历很多方面都覆盖
到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格,首先,你的信息要尽
可能填的完善,因为网上申请有一个

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    网罗论坛( txtnovel。bbs。topzj/ )整理第七章关于网申

    很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料
上没有HR想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的
资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些,因此
最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题,尽量利用所给的字
数限制,既不要超出也不要大大的节省。一般来说,注明需要用300 字来回答的
问题,你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。

    9。公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的
话,那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的,
符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如GE,它的网上申请的表格是
十分完善的,填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有:一,申请职位的填写
要特别慎重,虽然很多公司的职位选择都是可以复选的,但是当心,这很有可能
成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时,
除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力,否则只会给
人“乱投医”的感觉。其次,注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。
需要特别强调的实习经历和专业技能,要着重地强调,和前一种一样,尽可能的
覆盖那些重要的关键字。

    7。5 网申实践

    下面,就以申请MOTO Intern (motorola/careers_new )
的实际操作为例来给大家演示一下网申的一般步骤。

    1。 Step 1 :进入MOTO的网站(motorola/careers_new ),
点击“Internship at Motorola”—“Internship Opportunity”—“Position
Search”,然后就可以根据不同的条件(City, Function , Business Unit)
选择自己感兴趣的职位。

    2。 Step 2 :在“By City ”一栏里,我们选择“Beijing ”,于是就列出
了在“Beijing ”的一些职位。

    3。 Step 3 :接着就可以结合自身条件,申请自己比较感兴趣的职位,(例
如:Intern…Admin)

    4。 Step 4 :注册:点击“Register”按钮,填写简历,主要包括:个人信
息,教育背景,语言和计算机水平,工作实习及实际项目经验,其他等:个人信
息、教育背景、语言与计算机水平、工作实习及实践项目经验、其他情况(个人
特长;奖励等情况)

    5。 Step 5 :提交,点击“Submit”按钮,自此一个一般的网申流程就完成
了,接下来你需要做的就是耐心地等待MOTO的回复了。

    7。6 求职系列笑话(5 )

    7。6。1 佛教导的网申真理'16'

    佛教导的网申真理佛说:五百次的网申才能换来Offer 的擦肩而过……

    7。6。2 海选与海投

    HR:今天你的面试到此结束了。

    A :那么快啊?

    HR:对不起,我们是海选。

    A :哦,没事,我也是海投。

    HR:…………

    7。6。3 等咱有了本事就要这样招聘公司'17'

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等咱有了本事,去各大城市开应聘会让各大公司投简历给我来筛选面试 5个 5个
来,MS、GE、IBM 、INTEL 、MARS的hr一起面每个人 3分钟作自己公司的介绍讲
的不好的直接out ……

    
我要把自己的介绍挂到中华英才网上去,让那些企业先网投,而且必须用英文,
通过的再参加一轮中文笔试,然后是无领导小组讨论,然后再英文笔试,再中文
面试,再英文面试。

    
我要弄个个人主页,让各大公司人力资源经理来注册,除了填长达4,5页的公
司介绍,还要回答50道开放性问题。中国人用英文答,外国人用中文答,哼
呵呵……就是重要的是过了注册的,还要笔试。也来个中文的托业,听力用周杰
伦的!

    

    恩,,,,还要他们写写毛概,邓论,江 8点…………

    本章参考文献

    '14'佚名,《网申攻略》txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_607。html
'15'佚名,《大家网申粘贴时可不要犯这样的错误》

    txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_190。html

    '16'佚名,《佛教导的网申真理》txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_496。html
'17'佚名,《等咱有了本事就要这样招聘公司》txtnovel。bbs。topzj//main/Experience_322。html

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    网罗论坛( txtnovel。bbs。topzj/ )整理第八章关于笔试

    第八章关于笔试

    8。1 SHL 笔试题'18'

    现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program
等)已经把笔试(online test 或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的
test用题源于一家名为SHL 的机构。在这里我们对SHL 的笔试题型做一个详细介
绍,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加
过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

    SHL 类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test 。

    8。1。1 Numerical Test

    numerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息
进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常
识和 sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话
说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。印象中,online test 的numerical
test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,
最好能保证一分钟一题的速度。答案选项有的时候会有个none of these 的选项,
就是说不是上面的其他选项给出的答案。做过numerical test的同学可能都有过
这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错
了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these 。 为
了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如
果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。另外,作 numerical test 往往涉及
到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会
发)。计算器只要有基本的运算功能即可。值得一提的是,题目里面用到的经济
学知识大多是 mon sense ,即使偶然有复杂点的变量关系,一般也会给出公
式。草稿纸有什么用呢?大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的,所以
可以把自己的运算式写出来,便于验算,也不容易粗心犯错。

    numerical test一般会根据每张图表出2 至3 题,所以个人建议看到题目时
不要急着看题干,而应该先看图表。那怎么看图表呢?通常 numerical test 的
很多题目都是让你测算某某公司的利润(profit)啦,股价(share price )啦,
或者某某国家的GDP ,inflation rate, exchange rate等等类型(不只这两种!)。
所以看图表,首先要看信息的来源即主体是什么(譬如 ABC Engineering公司,
可以大致了解该公司属于哪个行业,从事什么业务,一般公司名称都很怪),然
后看图表的标题(即这个图表是讲什么的,如percentage of total staff in each
function),再看图表的结构(举例来说,有些图的话可以看看横坐标、纵坐标
分别代表什么,有些表可以看下横栏、纵栏的含义)。掌握了这些基本信息,就
可以开始看题干作题了。

    8。1。2 Verbal Test

    verbal test 就是给出一段 100~200多字的短文,然后让你根据文章意思,
判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。一般
选项有3 个,一是yes ,就是说题干的信息根据原文来判断是正确的;二是 no ,
就是说题干的信息根据原文来判断是错误的;三是can't say ,就是根据原文提
供的信息无法判断对错(千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去,没办
法,这就是老美的思路,简单而直接)。考过GRE 或者GMAT的同学应该很容易就
可以应付verbal test 。online test的verbal test 记得好像是 15 分钟,30道
题(汇丰BDP 好像是20分钟,40题,另外上回汇丰BDP 现场笔试时没有提供报时,


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    网罗论坛( txtnovel。bbs。topzj/ )整理第八章关于笔试

    学们注意自己看表),如果要全部完成的话,需要半分钟完成一题,对大多
数同学来说时间会很紧。因为题量大,偶的建议是尽量控制在平均 30 秒内一题
的速度,一般来说文章看懂后,基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在
yes 还是can't say ,或者no和can't say 间无法判断(如果你在yes 和no间犹
豫不决,那应该是基本没看懂文章),针对这种情况,我的建议是无论如何不要
超过45秒的考虑时间,随便在两者中择一。因为,考虑到我们的逻辑判断往往并
不完美,有的时候将结果交给运气未必不是件好事,而且不至于影响后面的题目。
否则碰到最后一篇短文时,发现很简单,但是时间不够,那就冤大了。和numerical
test一样,verbal test 也是一篇短文,然后出几道题。偶的建议仍然是,先读
懂短文,再作题。

    在作题的过程中,有些不好判断的,可以再看原文后进行判断。

    8。1。3 其他需要注意的问题

    1。 online test和现场考试的区别前面提到了,仅以我个人的经验,但就numerical
test来说,online test 难度相对较高;verbal test 现场笔试和online test
难度差不多。online test 的题目是从题库里随机抽取的,所以会出现不同题目
难度差别很大的情况。online test 一般选择了 next 下一题后就不可以回去改
做过的题了,因为分值一样,所以需要懂得取舍和时间的合理安排。所以在前半
段遇到难度特别大,没有把握较快完成,并且时间并不是很充裕的时候,不妨放
弃一两题。现场考试的话,可以改前面的题,所以策略是先做容易的,难题最后
再做。

    2。 practice 。 通常(不管是online test 还是现场

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