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第41部分

官场小说:省委书记和他的秘书们-第41部分

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  两个秘书不语,他们在思索张敬怀讲的辩证法。
  “你和闵青莲的问题还没有解决?”张敬怀转了话题,问卜奎。
  “没有,难呀!”卜奎痛苦地摇了摇头。
  卜奎的婚姻问题没有解决,张敬怀的家庭矛盾却激化了。
  在一个星期日,张敬怀吃过早饭,在家门口等着吉秘书一起去出席一个会议。
  张敬怀所住院子的大门外,有两个汽车门洞。汽车门洞是整个院子建筑的一部分,但门是向院外开的。张敬怀正在大门口来往散步等着汽车,左边的车库大门开着,见女儿胜美开着一辆崭新的“奔驰”倒出车库门洞。
  张敬怀在省里,无论在任何众场合,讲任何一点意见,都是重要讲话,都是必须执行的领导指示,可是他在家里,对于夫人和女儿,无论他的态度如何严肃,严厉,都要受到她们娘俩的抵制。对这种关系,他毫无办法。
  他知道女儿常常换汽车。最初坐的是“桑塔那”,后来换成了“丰田”,过了不多日子又坐过一段“蓝鸟”。这天,张敬怀看她又换了新型“奔驰”。他这个省委书记的坐车才刚刚换了“奥迪”,一个女孩子经常换车干什么?
  女儿见了老爸,也不打招呼,把车子停好,关上门,又回头进了院子。张敬怀便跟着她,进了夫人艾荣的卧室。
  张敬怀问:“胜美,你怎么又换了新车?”
  女儿说:“爸呀,我们不是早有’ 君子协定‘ 吗,我的事不用你管!”
  夫人艾荣也说:“你这个老爷子,在我们受苦受难时,那怕是我住院生孩子,你啥也不管,我们一遇到点好事,你就该发指示了!”
  “这是什么话!”张敬怀有点发火儿“她是我女儿,她出了什么事,我要为她负责!”
  “出什么事?能出什么事?”夫人质问他。
  张敬怀一时不能说“出什么事”。想了想说:“现在社会多么复杂呀!我不反对她去创业,但一个女孩子,……她是省委书记的女儿呀!”
  “一个普通人,就可以去创业,打天下,做了省委书记的女儿,就没有这个权利了?”女儿也质问他。
  张敬怀严厉起来,:“你们无论出了什么事,我都要负责任的!”
  夫人当然知道张敬怀的所指,说:“你要是怕负责任,干脆,我俩离婚,胜美和你脱离父女关系!我们过去总是’ 沾‘ 你的’ 包‘ ;现在可别让你沾我们娘俩的’ 包‘ 呀!”
  这话顶得张敬怀一时哽咽得什么也说不出来了。这十多年来,他们夫妇也不止一次地谈到过离婚的事。但是吵过之后,又都觉得是气话,过后谁也不再提了。
  如今,夫人这么一说,张敬怀也痛快地说:“离就离!你说说什么时候去法院吧,是你当原告,还是我当原告?”
  夫人说:“随你便!我们先搬出去,我住胜美那里,省得你看见我们讨厌!”说着把早已打好的几个行李,扔到室内的地板上。张敬怀这才发现,她们娘俩早就准备好要和他分居了。这么大的事情,事前连个招呼也不和他打。
  夫人又决断地说:“你一个人过吧,反正你有这个家和没有这个家,是一样的。”
  这时,张敬怀家里的厨师、保姆、司机,都听到了他们的争吵。清官还难断家务事呢,他们这些服务人员,是从来不去多嘴多舌劝解的。
  张敬怀没有说别的,拂袖而去。他回到自己的房间,生闷气。不多时吉秘书来了,说:“张书记,开会该走了。”
  张敬怀见那些行李已经搬走,大概她们娘俩不会回来了。
  这是卜奎第三次进海天市了。最近几天,那部分职工闹得更不像话了。所谓的上访、请愿、提出种种不合理的要求的人越来越多,这天竟然来了数百人围攻林钢公司大楼。而且他们声言,如果不解决问题,不满足他们的要求,他们明天就到海天市去包围省委和省政府。卜奎不得不第三次去向张敬怀请示解决问题的方法了。
  卜奎向张敬怀汇报了半天,把最近公司发生的情况,以及他们已经采取并且将要采取的措施,刚刚汇报完毕,公司办公室打来电话,报告卜总经理:“围攻公司大楼的职工已经撤退了。”
  “怎么解决的?”
  电话中回答:“是侯贵卿书记亲自和他们谈的,一谈就谈通了。详细情况等卜总回来再具体汇报吧。”
  卜奎急忙驱车回到林阳市。
  此时,侯贵卿正在林钢招待所,在处理了职工闹事问题之后,和他的朋友加秘书司马仁谈善后工作。
  最近侯贵卿时时刻刻关心着林钢的形势,那个他新结识的亲信,天天有电话向他汇报。侯贵卿原来只是想否定林钢经验,没有想到闹出这么大的乱子。他深知中央当前的政策是“稳定”,稳定压倒一切。他又深知,林钢最近有人闹事,都是他那个“座谈会”和《纪要》引起的。有的职工甚至在群众中公开说出这样的话:“侯书记是新近从中央派来的,他最了解中央精神。他的态度代表党的意见。”
  这么多群众闹事,肯定会惊动中央。如果上级追究下来,他是有责任的。于是急急忙忙带着司秘书驱车到了林钢。先是把鲍中信找到招待所,严厉地训斥着:“怎么搞的!闹得天下大乱,你要负责任的!你怎么不考虑大局?你要鼓噪到什么时候为止?”
  鲍中信赶忙认错:“我没有领会领导意图。我错了。”
  “现在不是文化大革命的时候了!一个劲的造反行吗?总该有个’ 度‘ 吧?”
  “是是是。”鲍中信唯唯。
  “去告诉你那些哥儿兄弟们,要他们撤!参加闹事的人每人写一份检讨!否则给以开除公职处分!”
  “是是是!”鲍中信答应着,正要走出门,又回头说“等我把职工们打发走,再来向侯书记详细汇报,听侯书记指示!”
  “别罗嗦了,快去!”
  等卜奎回到林钢,公司大门前已经恢复了往日的平静。
  卜奎略微问了问情况,就去见侯书记。
  侯贵卿说:“这些职工,就是不顾大局。改革就是要克服困难嘛!不改革,大家都是死路一条!改革了,虽然暂时忍受些困难,但都有光明前途。这么个简单道理,一说就明白的事,有人就是不明白!”
  “是我们的工作做得不到位。”卜奎说。
  侯贵卿说:“我打算在这儿多住几天,把职工们的提出的问题、要求、意见,整理一下。然后制定一些解决问题的措施和方案。你看怎样?”
  “那好!”卜奎说。他猜不透这位侯副书记还有什么新招数。走着谯吧。
  过了几天,侯贵卿召集林钢公司一些干部,又作了些调查研究,广泛征求意见,提出了某些处理问题的政策和意见。并作为林钢改革的新经验,写了一份文件,发向全省并上报中央。侯贵卿以个人名义,在文件之前写了一段按语:
  “这个文件很好!我们在改革中,难免出现这样或那样的问题和不足,
  这是前进中的困难。经过我们的调查研究,就如何解决这些问题,又有
  创造了新的经验。现将他们的经验,转发下去,供各市、地在改革中参
  考借鉴。“
  侯贵卿年月日
  实际上,这些新“经验”是卜奎召开多次会议早就酝酿过的,文件都是卜奎和吉海岩起草的,侯贵卿和司马仁只参加了些意见。但侯贵卿这么一批,就成了他“蹲点”的新经验。这些细小的是非,是无法端在桌面上说的。在林钢职工闹事的问题上,侯贵卿“平息了事态,解决了改革中遗留的问题,总结了经验”,反而捞了一分政绩。
  林钢党委又该“换届”了。开一次新的党员代表大会,以选出党委委员,党委书记、副书记,纪律检查委员会委员和纪委书记。这次党代会,对于林钢的发展有着很重要的意义。
  张敬怀很重视这次林钢的党代会。按照他的设想,卜奎这几年在林钢的业绩和在党内外的威信,被选举的党委书记不会有什么问题的。在卜奎做一段党委书记之后,可以调到林阳市当一名市长,再过一段时间,调到省里,代替他的位置。
  张敬怀认为,给卜奎更大的空间,他会对我们的事业有更大的贡献。
  张敬怀自己呢?最近脑子里常常浮出一个念头:人,或早或晚都是要离开自己的岗位的,在省里当一把手这几年,自觉干得还说得过去。见好就收吧,时代在发展,社会在前进,免得自己或者因为身体,或者因为思想跟不上时代步伐,当了绊脚石。他发现有的“同僚”,“自我感觉”太好,实际上已经有人背后议论了:这个老家伙,赖着地位不下来!这种事例,他见过的太多了。这是一。其次,每一个人或早或晚,都要去见马克思,自然规律是不可抗拒的。有时,年纪大了,从身体上说,到医院检查不出任何病症,可是心态的老化,就会误做很多错事。比如,早晨做了决定或指示,晚上忘记了。还有一种所谓的“老年态”:如冲动易怒,猜忌多疑,固执内向,不能容纳不同意见,表面看是性格问题,实际上是一种病态心理。这样的人,如果只是一家之主,会造成家庭不和,如果主持党的工作,就会坏大事。第三,他感到自己这大半生,活得实在太累了。早点退下来,过过轻松日子,是他多年的追求。当年,毛主席去世的时候,张敬怀哭得泪人一般,好像世界要毁灭了:中国怎么可以没有毛主席呀!中国向何处去?没有了毛主席我们该怎么办呢?现在他老人家去世十多年了,地球不是还在转吗?中国的事情办得不是很好吗?这话老人家早就说过:不要以为离了谁地球就不转了。可是,有几个人能够做到这一点呢?
  张敬怀为了走好这步棋,他派吉秘书到了林钢,列席林钢党代会,了解会议情况,及时向他汇报。
  侯贵卿把身边的人分为三种:第一种是可信有用的;第二种是可信无用的;第三种是有用不可信的。第一种人,目前只有他的秘书司马仁,对他忠心耿耿,十几年如一日,智商很高,既能办事,又不出纰漏;第二种人,可信,老实,不敢越雷池半步,虽然不会出任何问题,可也办不成事,要这样的人何用?第三种人,你切不可信任他,但可以用他。林钢的鲍中信,就属于“第三种人”。这个人已经多次向他表过忠心。在这次林钢党代会,他计划,只要把鲍中信选为林钢党委委员,他的下一步计划就好办了。
  使张敬怀没有想到的是,侯贵卿这一插手,林钢的党代会就出了问题。
  侯贵卿越来越重视林钢在他事业中的位置了。抓住了林钢,也就牵住了“牛鼻子”。在林钢开党代会期间,侯贵卿亲临会议,并且代表省委致贺词。
  侯贵卿在宾馆一住下,就向党代会的筹委会要下届林钢党委的候选人名单。
  他发现在候选名单中,没有鲍中信。
  鲍中信也看得清楚:这位侯副书记有很深的背景,年轻占第一优势,将来本省肯定是他的天下,得和他靠紧点。
  林钢的闹事风波平息之后,又创造了新经验:《在大型国有企业改造中,如何解决下岗职工和待岗干部问题》经验中讲:
  目前林钢有一万五千下岗工人,一千二百待岗干部。这些工人都是半个世纪以来林钢建设的骨干,是把毕生献给了林钢的人,是林钢的宝贵财富。这一千二百多待岗干部,也都有多年的领导和组织工作经验,他们给企业出一个点子,就是无价之宝。所以,解决这两部分人的问题,关系着改革的成败。
  为了解决这部分同志的工作问题,以稳定林钢局势,他们把这些同志组织起来,成立了一个“永辉实业有限责任公司”(成立这个公司时,有人提出叫“夕阳”公司,大家都不同意,“夕阳”再好,毕竟近黄昏了,“永辉”是永远光辉的意思)。这个公司的成立,一下解决了三千个职工,五百个干部的再就业问题。
  “经验”中说,这个永辉公司,不要国家一分钱,不要国家一间房,不要国家一件设备,完全是靠自力更生“白手起家”。公司创立不久,就开始盈利,在可以预见的将来,会变成利税大户。
  成立这个公司的点子,是司马仁想出来的,具体操作是鲍中信办的。如果只从文字看,这项经验是好上加好。可是具体一分析,就会发现许多问题。首先说“不要国家一分钱,不要国家一间房,不要国家一件设备”,完全靠自力更生精神“白手起家”这一点,就值得怀疑:
  这些重新复了官位的干部,大多是原来各分厂的党委书记、经理,小的也是副经理,顶不济也是车间主任和支部书记。他们虽然退下来了,但是,现任领导大多是他们提拔起来

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