资源帝国-第315部分
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刘东这问话，弄得吴坤一时间都不知道该怎么回答才好。以前在刘东还没有来金陵分部的时候，刘东对金陵分部到底是个什么样的态度，吴坤随便一揣摩，就能揣摩出来。
金陵分部这边，说到建立的时间，那是有一段时间了。要说这边的投资力度，总公司那边也从来都没有小气过，一年的时间，刘东这个董事长却从来都没有来过金陵分部，要说刘东对金陵分部有意见，那他直接换个人来接管金陵分部就行了，根本用不着麻烦。反正整个环亚都是刘东一个人的，他想要怎么样，别人也拦不住他。
既然如此，在金陵分部权利并不小的情况下，刘东这个董事长却从来没有到过金陵分部，那就只有一个原因，那就是刘东这个董事长对于金陵分部这边的情况相当满意，他很放心。既然放心，那自然就不用太过费心的过来视察考察什么的，也就是因为能揣摩出这样的情况，所以吴坤在金陵分部这边，也是很有干劲，既然老板那么放心他，也也不能让老板失望。无论是环亚对于政府的支持，还是关于工程的建设情况，吴坤都打理得井井有条，为的就是让自己不辜负了刘东的信任。
如果说在刘东没有发飙之前，吴坤对于这样的想法从来都是深信不疑。那么当自己仅仅是超标接待刘东而拿出雨前龙井，刘东就直接发飙，说刘东对他很信任，那绝对就是扯淡。所以，暂时来说，吴坤还真不知道该怎么回答刘东这个棘手的问题。
看到自己的问话吴坤并没有回答，刘东自顾自的开始说到：“你不回答，可能心里还有些疑惑吧？按照我做事的风格，金陵分部这边如果做事做得不好，我早就过来了。用不着在第一次例行考察的时候，仅仅为了一个小问题，就对你发飙，对吧？”
这时候，吴坤依旧没有回答的意思。
“对，你猜得不错，在还没有来金陵分部之前，我对于金陵分部这边是完全放心的。因为你吴坤会做事，也能做事。无论是关于政府那一块，还是金陵分部这边的本质工作，你都做得十分的出色。这么出色的员工，我是非常满意的。
也就是因为这样，所以在金陵分部这边成立了一年的时间，我都从来没有过来看看，不但是我，就算是公司其他的高层，来的次数也很少。即便是有些人反应你的工作作风，还是在国企里面那样老一套，我们都没说什么，毕竟，你才进环亚多久，在国企当中，又干了多久？瑕不掩瑜嘛，一些小问题，我们都是可以接受的。
但是当我来了金陵分部以后，我才发现，之前我们仅仅认为是小问题的东西，实际上这个问题却并不小。你知道我当时有什么样的感受么？这是欺骗！赤裸裸的欺骗！”说到这里，刘东腾的一下站了起来，毫不留情的说到。
听到刘东这话，吴坤原本站直的身体，一下就软了，但接着，吴坤又站定，大声说到：“不是，绝对不是。我从来就没有想过要欺骗老板你！我以我的人格保证！我进了环亚，直到现在当上了金陵分部这边的经理，整个苏省这边环亚的事务，都是由我来运作的，对于我来说，老板你对我绝对有着再造之恩。
我吴坤从国企里面出来的时候，可以说是走投无路，环亚收留了我，再给了我这么好的机会，如果我内心当中还有任何欺骗董事长和环亚的意思，那我吴坤就是禽兽不如的东西！但我吴坤拿着我的人格担保，我绝对不是那样的人。如果老板你不相信，那你可以问我们金陵分部这边的每一个人，如果有谁说我吴坤在金陵这边没有尽心尽力的为环亚办事，那我就从这个楼上跳下去！”
吴坤说这话的时候，完全没有顾忌到刘东是他的老板，要给刘东这个老板面子，直言说到。
看到吴坤这么理直气壮，刘东也一下就火了：“这不是欺骗是什么？我们公司对于金陵分部这边一直都是信任的，但你在金陵分部这边带好了头么？诚然，你的工作是做得不错，但是我们环亚需要的不仅仅是一个工作做得不错的人，我们更加需要的是能够理解我们公司发展理念的人！如果仅仅是需要工作做得好的人，那我们环亚能够招收的人就太多了，绝对不差你这么一个！”
说到这，刘东喘了一口气，又接着说到：“你在环亚里面，也可以说是老员工了，在还没有到金陵这边来工作的时候，你在环亚里面就待了不短的时间。你自己说说，我们环亚和国企有没有区别？当初你没有在金陵这边来的时候，那些同事到底是怎么做事的？你还记不记得？在环亚里面，有哪个同事，在上级领导前来考察的时候，有过突击应付的？有哪个同事，在领导来考察的时候，把公司的工作先放在一边，然后列队欢迎的？又有哪个领导，为了突出自己的存在感，而胡乱的动用公司的资源的？你说说，有哪一个这么干过，给我说出来一个。你今天还有理了！”
说到这，刘东喘着粗气把自己脖子上的领带松了一下。算是对宣泄了来金陵分部这边以后看到的，气到的事情，做了一个诠释。
等到刘东这一通发泄完了以后，吴坤才算是彻底的明白，今天刘东为什么会发那么大的火。原来刘东看着不爽的，不仅仅是自己端上来的雨前龙井茶，还有之前在考察团没来的时候，突击粉刷一新的外墙墙面，那悬挂起来的红色横幅，甚至还包括他领导的欢迎团队。
可以说，他之前那一番拍马屁的功夫，基本上全都拍在了马腿上，不但没有起到任何的正面作用，反而是让董事长刘东的火气变得十分巨大。
第四百五十章 吴坤的辩解
要说吴坤冤枉，那绝对是冤枉得要死。如果他早就知道刘东对于这一套是这么一个态度，打死他他都不会这么搞。这样做既花了钱，又没有起到任何的正面效果，只有傻子才明知道这么做会惹祸老总，却依旧傻傻的去做。
可有钱难买早知道，如果吴坤在还没有来到金陵分部这边的时候，在环亚其他地方工作时，就明白了这个道理，那么他完全不用承担这样的风险。可惜，现在什么事情都做完了，连董事长都发飙了，他就算知道什么，也都晚了。
无论是在国企，还是私人企业，有一个道理都是通用的，那就是惹到了顶头上司，你基本上就完蛋了。区别在于国企里面你惹到了顶头上司，在你有编制，并没有犯大错误的情况下，顶头上司对你的手段仅仅限于把你弄到冷板凳上面去坐，福利什么的减少到最低程度，然后在适当的时候，把你一脚踢出去。并不会是马上应验领导的威严。
可私企不一样，如果刘东真要下了决心把他开除掉，上午有了这个决心，你下午就得滚蛋，绝对没有拖延的机会。
这个时候，吴坤的冷汗才冒了出来。如果他没有记错，刚才在刘东说话的时候，他硬是和刘东在顶着干，说自己对环亚忠心耿耿，证明自己没有错。
但如果依照刘东的那些话来说，自己好像不但犯错了，而且还是犯了根本性的错误，虽然这错误并不是在工作上面，而是在工作理念上面。但这样的情况才是最危险的，谁都知道，如果工作上出现问题，在没有比他更合适人选之前，刘东可能还会让他戴罪立功。
但如果是工作理念出了问题，这个问题大到不可协调的程度，那就只有你死我活。在环亚内部，他一个小小的三级部门主管经理，和整个环亚董事长的理念都不一样，基本上就相当于他就算死一百次，刘东也不会有一根毫毛的伤害。观念问题，从古到今，都不是小事。
往大了说，在全世界范围内，引发大规模战争的事情，最为频繁的两个因数，一个是利益，另外一个就是观念。正是有了观念问题，所以才有了十字军东征，正是有了观念的问题，才有了罢黜百家，独尊儒术，以此延伸出来的无数问题，基本上主宰了时代的走向。正是有了观念的问题，同一个种族，在资源富饶，大家都能活得很好的情况下，都要拼个你死我活。
当然，刘东和吴坤之间的观念问题，远远达不到这样的程度，最多也就是刘东对吴坤不满，直接把吴坤开掉，而让吴坤说理的地方都没有。
现在的吴坤，恨不得和祥林嫂一样，在刘东面前念叨着大家都耳熟能详的我真傻，真的。但刘东显然没有这样的兴致听吴坤唠叨。
在看到吴坤被自己说得哑口无言的时候，刘东又开口说到：“不说话了？哑巴么？你现在知道我为什么会对你发火了么？这个问题，在我的眼中，比工作出现重大失误更为严重！你知道为什么我们公司在国企面前，有着那么大的优势么？是有资金的因数，但这个因数绝对不是重点，如果我们和国企开辟同样的事业，使用同样多的资金，并且外在环境都相同。我相信我们公司一定能把国企的市场给抢占掉！
你知道我为什么会有这么大的信心么？这就是要靠着我们环亚的管理能力，和我们与国企完全不同的制度。但你看看，你在金陵分部这边都做了些什么？你有好好的把我们环亚的理念带到这边的工作里面来么？没有！完全没有，我完全没有看到你有在这方面的努力，反倒是一些国企当中耳熟能详的手段，你发挥得很出色。”
刘东这话，说得可是相当的严重。要是这话对着陈洁说，那陈洁肯定会被刘东给说哭。但好在吴坤在国企当中也混了那么多年，要论到心理承受能力，他绝对要比陈洁强很多，但即便如此，听到自己老板对自己下这样的评语，吴坤依旧相当的不好受。
而吴坤也知道，如果自己还不辩解一下，让刘东对自己的坏印象在这一刻定格，那么他在环亚的日子也就基本上没有什么希望了。
所以，为了自己，也为了事业，吴坤不得不顶着刘东的压力，对自己开始了自辩的行动：“老板，你说的这些东西的确是实情，我也承认，在金陵这边的工作，我用的手段绝大多数趋于国企。但是，我这样做也有不得以的苦衷啊。金陵这边我们公司进入的时间本就比较短，再加上工作任务重，要想在最短的时间内，打开我们公司在苏省的局面，就得用老一套的办法。要不然，不但我们公司内部自己的人员会感觉到无所适从，就算是和政府部门打交道，他们也不会适应我们环亚的工作作风。”
听到吴坤这么说，刘东没好气的说到：“照你这样说，我们环亚要是本着我们环亚自己的做事风格，在苏省这边就完全打不开局面？没这个歪理！如果我们环亚自己的做事风格真有那么糟糕，那么我们公司又凭什么在国内开辟市场？环亚特钢，大兴刀具厂这些公司已有的实业，岂不是会变得寸步难行？我不是不知道华夏的国情，我们环亚又不是真正不通国情的外企，我们环亚的规章制度，难道就一定和国内的国情冲突？这简直就是在开玩笑！”
“我并没有说环亚的做事理念和风格和国内的国情不一样，我只是说，在国内新的地方，要想在最短的时间内打开局面，就得沿用老方法，之后再一步步的改变，直到改变到完全符合我们公司理念的情况。而现在金陵分部这边，明显就没有这样的时间。无论是最开始金陵分部成立时候的任务，还是现在新的工程项目，都是需要我们金陵分部这边完全的投入，以现在金陵分部这边的工作量来说，想要立马改变，那是不现实的。”吴坤这个时候也寸步不让的说到。
“就算你说得有道理，但是那是在对外的情况下。而你呢，不但对外沿用国企老一套作风，对内也是一样！这就是你所谓的改变需要时间？如果我真给你时间，依照你现在这样的做事方法，就算十年后，这边的情况都不会有任何的改变。在我看来，改变需要时间这话有道理，但改变最为重要的并不是外在的时间，而是你自己的观念。如果你的观念不改正，那么再多的时间也不会有任何的意义。”刘东生气的说到。
刘东这话，绝对不是想当然。如果说吴坤为了让环亚金陵分部在苏省这边尽快的打开局面，对外沿用国企那一套，绝对是符合时宜的。如果刘东真的是看到这样的局面，他不但不会对吴坤有任何的怪罪，还会表扬吴坤的机智。
刘东自己也知道，想要靠着自己的能力，就把整个国家的国情给改变过来，那压根就是行不通的事情。别说他做不到，就算是老首长，也做不到。在国内做任何事情，都不能缺乏妥协，只有在妥协当中，一件件的大事情才能做出来。所以吴坤这套理论，是绝对正确的。
可是，吴坤的理论正确，不代表他实际上做事的风格就是正确的。如果他真的是按照那份妥协的理论，在金陵分部这边做事，那么他国企那一套，就不应该用到自己人的身上。尤其是还用到自己这个老板身上。
如果他真对环亚公司的企业文化和做事风格有一个深入的了解，那么吴坤在�
